第515章 以力服人,钱多就是了不起(2 / 3)

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  现在矛盾没有爆发,只是因为先锋明光正在快速的攻城略地,一旦攻势受阻,内部的矛盾必然会有一个总的爆发。
  最后,资金面是先锋明光的短板,关键时刻就会变为致命的弱点。
  “所以,我们现在最应该做的就是无条件信任卢志文,要人给人要钱给钱。卢经理上报的改革方案必须尽快通过,不就是砸钱吗,咱们瑶岭农业难道还害怕砸钱?”
  方唯抽丝剥茧,最后道出了事情的核心。
  有时候看问题不能只看表面,也不要计较一日之长短。向阳锁具现在的关键就是做好内部的事情,尽快形成产能、推陈出新,完成卢志文的改革计划。
  首先是提高员工的薪酬待遇,完善奖惩制度。
  其次是加强研发增强技术实力,努力构建行之有效的销售网络。
  所有的过程必然不会一帆风顺,但是没关系,向阳锁具的母公司会提供资金上的支持。亏损没什么可怕的,只要在正确的道路上能坚持下去,就一定会成功。
  “支书的意思是和对手打消耗战?用我们的长处攻击对方的短处?”
  蔡桐等人仔细想一想,还真是这么回事。
  范志鹏和他的先锋明光最大的问题就是基础不牢,资金短缺不说还债台高筑,真要是拼消耗的话,对方肯定输。
  饭馆瑶岭农业的资金实力雄厚,以后对于下属企业一般是任其发展,很少会提供大量的资金支持。
  这些烧钱游戏不在他们的选项之中,但经过方唯的分析,似乎也不是不行。
  大家达成了一致意见,然后开始审议卢志文提交的改革方案。这份方案的重头戏是薪酬改革,向阳锁具之所以会有一部分人会被挖走,和这一方面有着很大的关系。
  “让他们先试一试,就算失败了也不要紧,单独一家企业的问题不会影响全局。一旦成功,我们就可以在公司下属的所有企业当中推行。”
  最终方唯一锤定音,通过了这份方案。
  接下来蔡桐等人商议给向阳锁具注资的事情,大家争论了挺长时间,最终决定给向阳锁具注资6000万元,并继续吸引人才的加入。
  有了这笔钱,企业的发展压力顿时减轻了很多。
  向阳锁具在行业内的名声很好,技术储备丰富,一定能打一个法翻身仗的。
  开完会,时间到了午夜时分,蔡桐等人都喊饿得不行。
  “这个点钟哪有吃的?都去我家吧,我给你们煮碗粉吃。”
  方唯笑呵呵的邀请大家去自己家里吃粉,这会儿阿姐和盘莲应该都睡了,自己动手也能搞点吃的,就是味道难以保证。
  蔡桐他们几个笑着摆了摆手,说算了,这么晚了别折腾,睡一觉起来再吃饭。
  方唯也不勉强,独自一人返回了家里。
  翌日。
  公司的相关部门接到了蔡桐的指令,很快就将向阳锁具的改革方案的批复下发,同时财务部给向阳锁具先期划转了3000万元。
  第二笔3000万元大概要等一个月之后。
  卢志文接到公司的批复,同时又拿到了第一期的增资款,顿时信心大增。兵马未动粮草先行,有了粮草,林林总总的问题就等于解决了大半。
  时间匆匆,各单位先后开始了插秧工作。
  今年公司需要培育【南光四号】、【南光五号】、【农优83】、【农优精品016】等稻种,另外还有【南豆336】、【玉香一号】、生、黄豆、蔬菜等作物的种子。 ↑返回顶部↑

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