第409章 提成，预售机制（3 / 4）
“现在的形势一片大好，但也要认识到其他育种企业的技术进步。我们决不能骄傲，未来恐怕还有很多硬仗要打，大家要有这样的心理准备。”
公司上下最近都弥漫着一种亢奋的情绪，很多人看不起别的育种企业，甚至公开说别人是弱鸡。
方唯意识到公司有不少人开始飘了，于是他在省城召开了工作会议，首先就批评了目前浮躁的心态。
这等于是给蔡桐等人当头泼了一盆冷水，让他们额略显浮躁的心态变得沉稳起来。
“董事长说得对，我们不应该取得一点成绩就沾沾自喜。”
蔡桐代表整个管理层做了检讨，方唯才放过了他们。
“接下来咱们就开始研究夏种的生产计划，我的想法是这样的，育种中心培育4万亩的【南光四号】稻种、新林农场培育4万亩的【农优82】稻种。
瑶岭生产基地和阳山农场，一共培育14万亩的【南光五号】稻种，咱们这一次直接让市场饱和，形成市场优势，等到了明年再调整计划。”
方唯的想法很简单，那就是趁着如此大的热度，快速的占领市场。
培育出来的14万亩【南光五号】稻种，将会是一个很可怕的数字，按照估算，总产量会达到28000万斤，几乎相当于全国一季水稻生产所需的稻种。
这么大的产量必定会稳稳地占据大部分的市场，都不需要通过行政手段就能直接完成推广工作。
全国大面积的种植【南光五号】，水稻的产量会上一个大台阶，那么大家的粮食安全就有保障了。
“我觉得董事长说的很对，咱们做事不应该瞻前顾后，遇到机会要敢于全力压上。我赞同集中力量培育【南光五号】稻种，迅速占领市场。”
蔡桐首先表态，支持方唯的生产计划安排。
其他的人也都谈了自己的看法，基本上都抱着支持的态度。
“那行，下一季的生产计划就这么定了，除非遇到意外，一般情况下不作调整。下面我就谈一谈成立公司董事会的问题。”
方唯见大家都不反对，于是就把生产计划确定了下来。
接下来就是公司深入改革的问题，之前的决策委员会已经不能适应公司发展的需要，所以就需要产生公司新的决策机构，也就是董事会。
现在提这个有点超前，毕竟连公司法还没有出台，农业公司仅仅是一个集体企业罢了。
但方唯决定提前推行现代企业制度，他这个董事长别人都叫了半天了，到头来连董事会都没有似乎也说不过去。
这个问题，就不是管理层能参与的。
王松林第一个跳出来，代表瑶寨支持方唯的决定。紧接着田炳义也站了出来，代表田家合作社支持方唯。
“我们瑶岭合作合作社也同意成立董事会，剩下的问题就是董事会席位的分配，还请董事长消息说说。”
郑豹代表瑶岭合作社表了态，这三家单位派人参会之前已经在内部达成了共识，那就是坚决和方唯站在一起，支持对方的一切决定。
既然三家股东都同意，这事儿就算定了。
接下来就是董事会席位的分配，董事会懂事的名额是七个，其中瑶岭合作社一家就占据了五个席位，瑶寨拥有一个席位，田炳义合作社拥有一个席位。
方唯担任董事长，蔡桐、郑豹、王松林、田炳义等人担任董事。
其中蔡桐还兼任公司总经理，算是公司的第二号人物。
公司董事会成立了，方唯随即宣布解散决策委员会，公司的治理结构基本上趋于稳定，方唯通过这种方式将公司牢牢地掌握在了手里。
要想超常规发展，就必须上下一心，能者上庸者下，没有强力的控制力是做不到的。 ↑返回顶部↑
公司上下最近都弥漫着一种亢奋的情绪，很多人看不起别的育种企业，甚至公开说别人是弱鸡。
方唯意识到公司有不少人开始飘了，于是他在省城召开了工作会议，首先就批评了目前浮躁的心态。
这等于是给蔡桐等人当头泼了一盆冷水，让他们额略显浮躁的心态变得沉稳起来。
“董事长说得对，我们不应该取得一点成绩就沾沾自喜。”
蔡桐代表整个管理层做了检讨，方唯才放过了他们。
“接下来咱们就开始研究夏种的生产计划，我的想法是这样的，育种中心培育4万亩的【南光四号】稻种、新林农场培育4万亩的【农优82】稻种。
瑶岭生产基地和阳山农场，一共培育14万亩的【南光五号】稻种，咱们这一次直接让市场饱和，形成市场优势，等到了明年再调整计划。”
方唯的想法很简单，那就是趁着如此大的热度，快速的占领市场。
培育出来的14万亩【南光五号】稻种，将会是一个很可怕的数字，按照估算，总产量会达到28000万斤，几乎相当于全国一季水稻生产所需的稻种。
这么大的产量必定会稳稳地占据大部分的市场，都不需要通过行政手段就能直接完成推广工作。
全国大面积的种植【南光五号】，水稻的产量会上一个大台阶，那么大家的粮食安全就有保障了。
“我觉得董事长说的很对，咱们做事不应该瞻前顾后，遇到机会要敢于全力压上。我赞同集中力量培育【南光五号】稻种，迅速占领市场。”
蔡桐首先表态，支持方唯的生产计划安排。
其他的人也都谈了自己的看法，基本上都抱着支持的态度。
“那行，下一季的生产计划就这么定了，除非遇到意外，一般情况下不作调整。下面我就谈一谈成立公司董事会的问题。”
方唯见大家都不反对，于是就把生产计划确定了下来。
接下来就是公司深入改革的问题，之前的决策委员会已经不能适应公司发展的需要，所以就需要产生公司新的决策机构，也就是董事会。
现在提这个有点超前，毕竟连公司法还没有出台，农业公司仅仅是一个集体企业罢了。
但方唯决定提前推行现代企业制度，他这个董事长别人都叫了半天了，到头来连董事会都没有似乎也说不过去。
这个问题，就不是管理层能参与的。
王松林第一个跳出来，代表瑶寨支持方唯的决定。紧接着田炳义也站了出来，代表田家合作社支持方唯。
“我们瑶岭合作合作社也同意成立董事会，剩下的问题就是董事会席位的分配，还请董事长消息说说。”
郑豹代表瑶岭合作社表了态，这三家单位派人参会之前已经在内部达成了共识，那就是坚决和方唯站在一起，支持对方的一切决定。
既然三家股东都同意，这事儿就算定了。
接下来就是董事会席位的分配，董事会懂事的名额是七个，其中瑶岭合作社一家就占据了五个席位，瑶寨拥有一个席位，田炳义合作社拥有一个席位。
方唯担任董事长，蔡桐、郑豹、王松林、田炳义等人担任董事。
其中蔡桐还兼任公司总经理，算是公司的第二号人物。
公司董事会成立了，方唯随即宣布解散决策委员会，公司的治理结构基本上趋于稳定，方唯通过这种方式将公司牢牢地掌握在了手里。
要想超常规发展，就必须上下一心，能者上庸者下，没有强力的控制力是做不到的。 ↑返回顶部↑