第149章 小团体起航（4 / 5）
李鸣立马投降，“我的错，我的错，陆老板你继续。”
“第一大点是产品定位与选品。说白了就是咱店铺卖什么东西，这个很有学问，服装是流行方向变得很快的行业，一步跟不上，马上就滞销。
这一点老秦已经做了，但仅仅是起步。乐观的说，如果我们白领衬衫卖得好，后面再增加什么种类、什么款式的衣服？
这个不能拍脑袋定，而且里面还涉及避开大牌同款、价格分层等内容，反正不仔细研究，一定吃亏。”
就这两年来说，韩版、日系那种设计感强的风格还是比较受欢迎的。
“有道理。”
“第二大点，要优化视觉呈现。因为网上购物，消费者除了看到你的店铺和衣服本身以外，其他的啥也看不到，为了吸引他，就必须让呈现出来的东西很美观，这和卖职业培训视频不一样，那个不涉及好看不好看。
所以我们要搞真人拍摄，就是我刚刚提到的模特，要拍出真人穿的美感、拍出细节来展示面料质感。
再一个就是店铺要装修，旺铺模板可以用，却也不能只用模板，还有店铺色调、文案风格等等都要仔细优化。”
以上都属于视觉呈现的内容。
这个可有学问了，后来还有人专门出各种有偿教程。
装修一个店铺也得不少钱呢。
当然了，在08年淘宝店之间的竞争强度整体都不高，店铺和店铺之间不卷这个，所以压力没那么大。
后面陆长歌就加快语速了，“第三是流量获取与推广，主要是三个方面，一是站内免费流量的获取，这就要求标题优化，会堆砌关键词，抢占长尾词等；二是付费推广，也就是买流量。三是自己在网上做一些营销引流，比如通过qq群、贴吧等。”
“第四个大方面是客户运营与维持。这个我知道的一个办法是好评返现，其他的办法可以再考虑。”
好评返现在2008年还未禁止，那肯定就得用上，毕竟刷好评特别关键、也特别好用。
“第五个大方面是供应链与库存管理。淘宝店肯定是轻资产模式，不囤货、不设置储存仓库，店铺直接对接厂家，我知道的，有些小工厂可以几天就出货。当然，这个有一点考验。”
陆长歌说完就看到他们的脸上都有些呆滞。
李鸣呢喃道：“难怪陆哥你能当老板呢，秦俊就这么和你一提，你就能想出那么多东西？”
秦俊说了句老实话，“我本身也考虑过这些，但更多是一个模糊的概念，像这样提炼分点确实做不到，现在听下来会有种脑袋清醒的感觉，对于后面要做得事也比较明白了。”
这一点其实也关键。
像是一些大公司就有这个苦恼，人太多、部门太多，中层干部就几百个，部门之间的权责划分的太过细碎，很多人困在自己的小圈子里，而不理解公司到底要干什么。
那些宣传标语、领导讲话他肯定都听够，但回到眼前的工作上来就会有疑问，
那玩意儿和我有啥关系？
这就会导致公司的整体目标和个人的目标不一致。
如果不能理解，可以把这里的大公司换成国家。
“那些吹嘘就免了吧，难道你们不会觉得有很多活儿要干吗？现在自己领任务吧。”
秦俊本身就最有冲劲，“第一项本来就是我搞的，还是我来吧，第五项你说难度大，也我来。反正都是好工厂接触。”
李鸣紧随其后，“那第三大点，流量的事情就我来负责吧，我喜欢上网冲浪。”
这样就还剩两样，视觉优化和客户运营。 ↑返回顶部↑
“第一大点是产品定位与选品。说白了就是咱店铺卖什么东西，这个很有学问，服装是流行方向变得很快的行业，一步跟不上，马上就滞销。
这一点老秦已经做了，但仅仅是起步。乐观的说，如果我们白领衬衫卖得好，后面再增加什么种类、什么款式的衣服？
这个不能拍脑袋定，而且里面还涉及避开大牌同款、价格分层等内容，反正不仔细研究，一定吃亏。”
就这两年来说，韩版、日系那种设计感强的风格还是比较受欢迎的。
“有道理。”
“第二大点，要优化视觉呈现。因为网上购物，消费者除了看到你的店铺和衣服本身以外，其他的啥也看不到，为了吸引他，就必须让呈现出来的东西很美观，这和卖职业培训视频不一样，那个不涉及好看不好看。
所以我们要搞真人拍摄，就是我刚刚提到的模特，要拍出真人穿的美感、拍出细节来展示面料质感。
再一个就是店铺要装修，旺铺模板可以用，却也不能只用模板，还有店铺色调、文案风格等等都要仔细优化。”
以上都属于视觉呈现的内容。
这个可有学问了，后来还有人专门出各种有偿教程。
装修一个店铺也得不少钱呢。
当然了，在08年淘宝店之间的竞争强度整体都不高，店铺和店铺之间不卷这个，所以压力没那么大。
后面陆长歌就加快语速了，“第三是流量获取与推广，主要是三个方面，一是站内免费流量的获取，这就要求标题优化，会堆砌关键词，抢占长尾词等；二是付费推广，也就是买流量。三是自己在网上做一些营销引流，比如通过qq群、贴吧等。”
“第四个大方面是客户运营与维持。这个我知道的一个办法是好评返现，其他的办法可以再考虑。”
好评返现在2008年还未禁止，那肯定就得用上，毕竟刷好评特别关键、也特别好用。
“第五个大方面是供应链与库存管理。淘宝店肯定是轻资产模式，不囤货、不设置储存仓库，店铺直接对接厂家，我知道的，有些小工厂可以几天就出货。当然，这个有一点考验。”
陆长歌说完就看到他们的脸上都有些呆滞。
李鸣呢喃道：“难怪陆哥你能当老板呢，秦俊就这么和你一提，你就能想出那么多东西？”
秦俊说了句老实话，“我本身也考虑过这些，但更多是一个模糊的概念，像这样提炼分点确实做不到，现在听下来会有种脑袋清醒的感觉，对于后面要做得事也比较明白了。”
这一点其实也关键。
像是一些大公司就有这个苦恼，人太多、部门太多，中层干部就几百个，部门之间的权责划分的太过细碎，很多人困在自己的小圈子里，而不理解公司到底要干什么。
那些宣传标语、领导讲话他肯定都听够，但回到眼前的工作上来就会有疑问，
那玩意儿和我有啥关系？
这就会导致公司的整体目标和个人的目标不一致。
如果不能理解，可以把这里的大公司换成国家。
“那些吹嘘就免了吧，难道你们不会觉得有很多活儿要干吗？现在自己领任务吧。”
秦俊本身就最有冲劲，“第一项本来就是我搞的，还是我来吧，第五项你说难度大，也我来。反正都是好工厂接触。”
李鸣紧随其后，“那第三大点，流量的事情就我来负责吧，我喜欢上网冲浪。”
这样就还剩两样，视觉优化和客户运营。 ↑返回顶部↑