第285章 :攻击力很高的样子(2 / 3)

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  “学姐你有几分把握?”
  葛巧巧冷笑一声,自信道:“三成把握还是有的。”
  三成?三成你骄傲的挺起小胸脯干什么?
  葛巧巧:“面相学本来就是辅助,哪有什么方法能彻底洞悉人性的?测谎仪都做不到,反正比星座要准的多!”
  据葛巧巧所说,相术也是有科学依据的,人的外貌7分来自于天赋,3成来自于成长过程。
  最典型的就是腺样体面容、猪首耳面容比如长期刻薄的人,眼睛会经常眯起,本身就会影响面容,经常皱眉的人,额头会有痕迹,这都是客观面部肌肉造成的。
  而风吹日晒从小苦寒,也会反应在肤色上。
  习惯、环境、血统
  这些东西几百年前可能总结的没有那么“科学”,但葛巧巧这个自己琢磨的高材生,倒也算与现代结合了。
  对了就是相术牛逼,错了就是三成概率。
  系统说“相术”是一门还未被总结归纳科学,倒也有几分道理,翟达记得十几年后有“AI看病”,通过大数据分析状态,准确率似乎也不行,但韵味很相同。
  也许未来的未来技术继续发展,真的能看脸判断出性格和人品。
  翟达不置可否,在简历上写下了葛巧巧评语,作为参考中的一环。
  反正不是当面宣布,是面试完所有人后再择优录取。
  其实有点可惜这女大学生腿不错。
  嗯,当然不是他有什么大胆的想法,而是人事这个岗位,大公司考验技巧,小公司考验亲和度。
  外形条件好,工作也好开展些嘛~!
  面试者一个个进来,一个个走,HR岗位应聘的大多是女性,其中有一个三十多岁的已婚妇女,葛巧巧给出了高度评价,履历经验上也比较足,中标几率很大。
  忙活了一上午,一共接待了十六位面试者,这里面可能最终会留下三位,成为“越达餐饮”的C级员工,而后开始招募更多的其他岗位成员。
  走出这间不怎么启用的办公室后,葛巧巧伸了个懒腰,卫衣下露出一截平坦的小腹,发出一声老汉般的呻吟。
  颇有一种“老子小小的,但我屌屌的”的感觉。
  如果打乱顺序也是读的通的。
  如果改一个字也行。
  葛巧巧道:“面试也挺无聊的我还以为会很有意思的对了会长,你那奖学金的悬赏题清单,有一条是关于激光雷达方向的,发表了D类期刊级别的,就有一万块?”
  翟达给予了肯定的答复:“当然,童叟无欺,不过我记得那个部分,是‘激光雷达、道路障碍快速识别’方向,要注意细分领域哦。”
  葛巧巧心道:这样也能赚到钱?
  D类期刊,基本可以说是论文发表的最低一档,或者倒数第二档,仅次于水刊和付费刊登
  诚然对普通人来说,至少也是研究生以后才有机会接触到。
  但对“π”成员来说其实不算难,或者说概率很大。
  大家隐隐也感觉出来了,每个成员都能在清单上找到几个符合自己领域的东西。 ↑返回顶部↑

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