第119章 有没有机会挖个坑(3 / 4)

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  “对不起李总……店员拿错了,我再去给您买一杯回来……”
  方骏皱了皱眉,转过头看了眼,发现是邻桌的几个客人。
  发火的那位“李总”,是个肥胖的中年男人,一脸油腻。
  那个拿错咖啡的年轻人,已经面色窘迫跑了出去,重新去买咖啡了。
  桌上还有另外两个年轻人,明显是那位“李总”的下属,神情都很紧张。
  许晨没有回头,但听到声音的那一刻,心中却暗道:
  “想不到,还真是冤家路窄碰上了……”
  身后那个胖胖的“李总”,名叫李峰峰,正是这次黑爵营销来参与比稿的带队总监。
  前世的许晨,曾在这家黑爵营销工作过大约一年时间,当时就是在这位李峰峰总监底下做事。
  李峰峰是非常典型的、人品极差的“坏领导”。
  正如刚刚他对待下属的态度,很多人说他“以欺凌压榨后辈”为乐。
  而越是怯懦、听话的下属,他会骂的越凶。
  前世的许晨也是倔脾气,根本不鸟李峰峰,后来这位李总也便不搭理许晨了。
  但小鞋子还是给许晨穿了不少,年终奖也扣了一大半下去。
  而李峰峰的职业品格,也非常不佳。
  广告行业,也算是一个“创作行业”。
  每当有经典的广告作品出来,圈子里便会讨论是谁谁谁的作品,创意总监是谁、文案是谁、设计师是谁。
  而李峰峰在团队中,会剥夺下属的署名权,作品一概都署他自己的名字。
  甚至他还会拿团队下属的作品去评奖。
  拿了广告奖项后,无论名誉还是奖金都全数归于私有。
  而前世的许晨,便是在两个广告作品被李峰峰“剽窃”之后,从黑爵愤而离职的。
  当然在业务上,这个李峰峰也并非一无是处。
  他的业务能力还算过关,可以搞定一些客户,偶尔还会有些不错的方案出来。
  这也是当年他人品极差,却仍能在公司升任总监的原因。
  当然人品的欠缺终究会“自食恶果”。
  前世时,许晨离开黑爵四五年后,又在圈子里听到过李峰峰的消息。
  当时已经升任公司群总监的他,被举报在项目中“捞油水”,查证后便被公司辞退了,并在广告行业内彻底坏了名声,没有公司敢收了。
  按照重生前的时间线,许晨要四五年后,才会碰到这位“恶领导”。
  想不到重生之后,现在便碰上了。
  许晨喝着茶水,回头看了一眼。 ↑返回顶部↑

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