第85章 争取优秀?不!是年年优秀!【求月票!】(2 / 3)

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  “这东西没你想得那么复杂,基本上只会一年记录一次。”
  “只有新兵,才会在入营之初和结业考核之后,额外记录两次,用于呈现你在新兵连的表现与蜕变。”
  “平时就算真偷点懒,犯点无伤大雅的小错,也没什么,只要不被处分,就不会详细记录上去。”
  “正所谓人非圣贤,孰能无过,哪怕是我,昨天还被团.”
  “咳咳.总之,只要你踏实服役,认真完成本职工作,以及组织上交代下来的任务。”
  “那你档案里今年的评价,最低也得是个称职。”
  “奥”
  赵卫红恍然大悟似的点了点头,神情看起来也没了刚刚那么紧张,似乎松了口气。
  “哈哈哈,瞧你这样子。”
  “咋的,怕自己以后的评价不好,被记在档案里?”
  “实话告诉你,这事没你想的那么简单!”
  “我得向营里上报,经团政治部审批,最终由一名团首长签字,才能在当事人的档案里,留下一份‘不称职’的评语!”
  “不过,你小子有这个顾虑,纯属多余!”
  “我觉着,称职和不称职,跟你都没啥关系。”
  “你小子就得奔着最高档次的‘优秀’去!”
  其实李江帆说这话,就是为了鼓励鼓励赵卫红。因为想要在年度个人总结中获得“优秀”的评价,并不是简单的一件事。
  要求政治上坚定,综合素质高,工作能力强,实绩突出,作风优良,清正廉洁,群众威信高。
  各种条件,缺一不可。
  像是在考核中获得全部优秀的成绩,只能算是最基本的要求,考察的方面多了去了。
  绝大多数人,最终也只能获得一个“称职”或者是“基本称职”的评价。
  毕竟,连续获得‘优秀’评价的当事人,在评先评优,立功授奖,乃至于提拔晋升等事关个人前途的事项上,组织上都会进行优先考虑,甚至还有可能破格提拔晋升!
  要求高了一些,实在是再正常不过了。
  但赵卫红明显没听出来这就是“玩笑话”,反而还略显腼腆的点了点头。
  “指导员,还得是你了解我。”
  “有优秀,那肯定是要奔着优秀去嘛!”
  “既然选择来当兵,光奔着一个‘称职’的评价去,怎么能行?”
  “其实我也没啥大的目标。”
  “只要能像您说的,年年获得一个优秀的评价,那就可以了。”
  李江帆:“.”
  “年年.优秀?” ↑返回顶部↑

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