第376章 带善人闻夕树(3 / 8)

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  “所以你去了,也拿不到分数,还会和c区结仇。”
  这些话,成功震慑住了所有试图前往a区的人。
  是的,有可能不止一个人去,会稀释分数,而更大的可能,站在云星河角度上……云星河根本不可能把分数交出来。
  云星河唯一的策略,只能是用画饼稳住人。
  最终,闻夕树的团队没有人前去a区。
  不过闻夕树还要解决一个问题,那就是d区。
  他编织了一条宣言:
  【c区对d区发起宣言,a区灭亡,c区愿意拱手让出a区资产,不参与a区资产竞争。说话算话。若d区执意要为a区转去员工,c区会主动减员。】
  宣言没有次数限制,但有总字数限制。
  闻夕树为了确保还有发第三条的宣言的机会,在最后没有做出太多的解释,只是提到了“主动减员”。
  不过“主动减员”四个字,蕴含的信息量很大。
  目前c区92.6分,虽然c区的分数被分配给了员工,但d区是不知道这一点的,至少不知道具体分数配比。
  “如果闻夕树选择主动减员,那么闻夕树的人口维持所需要消耗的分数就会降低。”
  “c区目前92.6分,如果c区放弃一部分人口,那么c区就可以撑住打击很多天,而且这些天,c区员工不加班也不上班……”
  “这样一来,c区dr值和hp值都会恢复。”
  “c区还可以再次打出高爆发分数。”
  “a区最多还能打击三次,但只要c区肯主动减员,c区放弃了让所有人活下来的策略……c区便很难强行被杀死。”
  洛伦佐得出结论——
  派遣员工去a区,大概率换不回云星河的分数,但可以让云星河打击c区,不过最终结果,只会是c区减员,但依旧存活,依旧爆发力很高。
  所以通过支持a区打击c区的策略,是失败的。
  而云星河绝对,绝对不可能真的把分数给员工,因为这就等于把主动权交出去了。
  如果你是云星河,你把分数给出去了,然后你的员工跳槽了,你不炸了?
  故而最终的结果是,c区不会死,a区也不会死,而自己也拿不到云星河手里的分数。
  派人去a区的策略,是错误的!
  洛伦佐不得不佩服闻夕树。
  只要闻夕树不再坚持全员生存,那么闻夕树90多分的底蕴,还真不是能杀死的存在。
  于是自己的策略就必须从消灭闻夕树,变成领先闻夕树。
  “既然杀不死你,那就走经济,只要经济比你高就行。”
  吃掉a区的资产,吸收a区的分数,就能领先闻夕树团队。
  “本质上,闻夕树发出这条宣言,是希望我不要派人过去支持a区。所以,他内心深处,还是希望能让手底下的72个人活下来。” ↑返回顶部↑

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