第374章 洛伦佐的躺赢(3 / 7)

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  云星河作为老板,不可能不自私,不可能不想要分数。
  所以热爱工作的前提,在于得有一个工资发得合理的老板。
  如果你挣十万给公司,老板只给你发2800,那么你该爱内卷,该热爱公司么?
  现实里,确实也有平台大于个体的存在,很多人其实选对了平台,才能获得高收入。
  但这场游戏里不是的。
  这场游戏,不存在平台一说,这里只有合作,每个人都有价值。
  只是如果积分到不了自己手里,奋斗就毫无意义。
  甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。
  想明白这一点后,a区几乎所有人都在申请进入c区。
  a区目前45人,原本47人,死掉一个,规则抹除一个。
  离职——40个。
  留在云星河身边的,只有四个人。
  闻夕树大概能猜到,这四个人,为什么没有离开云星河。
  云星河手里握着80多分。
  这些人想着,如果能在最后,感动一下云星河,让云星河认为他们是不离不弃的好员工,或许可以分到一些分数。
  也恰恰就是这几个人,让云星河不至于沦为光杆司令,也让a区还没有真正意义上的灭亡。
  ……
  ……
  a区。
  当云星河一下子收到了40份离职申请的时候……
  他的愤怒让他渴望对c区发起疯狂报复。
  这个报复手段,便是d区洛伦佐期待的变数。
  洛伦佐很清楚一点,如果云星河在公司破产前,不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。
  因为云星河的出征,让员工白天无法工作,且加班会掠夺百分之八十积分。
  之前,闻夕树可以靠着让员工前往d区借分,利用外交形势,让d区不得不借……
  但现在,a区没了,外交形势从三足鼎立,变成了两雄争霸。
  也就是说闻夕树的外交策略失效了。
  这个时候,如果云星河连续对闻夕树发动打击,闻夕树拿什么应对?
  要知道,闻夕树团队,前一日才10.6的积分。
  这就是洛伦佐期待的变数。 ↑返回顶部↑

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