第249章 木叶幕后掌控者词条（第一 二更）（2 / 9）
纲手拿起这份文件，不由得微微一怔。
封面上写着标题，暗部的工资制度。
忍者是没有工资的，只有任务酬劳分成和偶尔的村子奖励。
大多数的忍者，尤其是下忍和中忍，都比较穷。
上忍稍微好一点儿，但也仅限于精英上忍。
纲手打开了文件。
文件的内容并不复杂，就是在保留任务报酬的同时，再发给暗部成员每月一定量的工资。
工资分为基础工资和绩效。
基础工资，取决于暗部成员的实力，上忍最多，其次是特别上忍。
绩效考察的是暗部成员任务的完成情况和次数等多种因素。
纲手不由得陷入了思索之中。
毫无疑问，这个工资制度能极大激发暗部成员的积极性。
不仅是任务的积极性，而且还有增强实力的积极性。
唯一的缺点是这笔固定工资是不小的开支。
“你怎么会想到这个工资制度？”
纲手站在厨房门口，问道。
“普通村民干活都会有工资，暗部干了这么多活，总得有点儿补偿才行。”
羽川随口解释说道。
“这个制度倒是不错。”
纲手微微点头，说道，“我都想试着在整个木叶村进行推广。”
“还是老师大方。”
羽川下意识看了她一眼。
嗯，确实是心胸宽广。
“先在暗部实行，看下效果如何。”
纲手稍加思索说道，“至于这笔费用，我明天在庆典上找大名聊一聊。”
这笔费用对于木叶村来说，是不小的开支。
但换做火之国，那就是九牛一毛。
以她和大名一家的关系，大概率能让他加大援助。
“我们还有云隐村。”
羽川提醒说道。 ↑返回顶部↑
封面上写着标题，暗部的工资制度。
忍者是没有工资的，只有任务酬劳分成和偶尔的村子奖励。
大多数的忍者，尤其是下忍和中忍，都比较穷。
上忍稍微好一点儿，但也仅限于精英上忍。
纲手打开了文件。
文件的内容并不复杂，就是在保留任务报酬的同时，再发给暗部成员每月一定量的工资。
工资分为基础工资和绩效。
基础工资，取决于暗部成员的实力，上忍最多，其次是特别上忍。
绩效考察的是暗部成员任务的完成情况和次数等多种因素。
纲手不由得陷入了思索之中。
毫无疑问，这个工资制度能极大激发暗部成员的积极性。
不仅是任务的积极性，而且还有增强实力的积极性。
唯一的缺点是这笔固定工资是不小的开支。
“你怎么会想到这个工资制度？”
纲手站在厨房门口，问道。
“普通村民干活都会有工资，暗部干了这么多活，总得有点儿补偿才行。”
羽川随口解释说道。
“这个制度倒是不错。”
纲手微微点头，说道，“我都想试着在整个木叶村进行推广。”
“还是老师大方。”
羽川下意识看了她一眼。
嗯，确实是心胸宽广。
“先在暗部实行，看下效果如何。”
纲手稍加思索说道，“至于这笔费用，我明天在庆典上找大名聊一聊。”
这笔费用对于木叶村来说，是不小的开支。
但换做火之国，那就是九牛一毛。
以她和大名一家的关系，大概率能让他加大援助。
“我们还有云隐村。”
羽川提醒说道。 ↑返回顶部↑