第175章 172：制度与再起波澜（2 / 4）
再是将这张纸拿开，楚舟面前的又是那张写着‘制度’二字的纸张，
他略略思索，就把‘外门’‘内门’‘真传’‘长老’四个级别给定下了。
然后就是每个级别的培养方式。
如‘外门’，就是学校的统一学习，统一教育，从最基础的文字开始，再有玄真观的辉煌历史，武道筑基等等……
再到‘内门’精英化教育，个性化发展，以及可以接触到玄真观的真正隐秘——引气入体，仙道修行。
在楚舟的规划中，这内门弟子就是玄真观对外的主力了，不仅仅要有实力，更要历练出来足够的心智和胆魄。
而积累功绩到一定程度，就可以晋升‘真传’！
但这‘真传’是有数量限制的，最多九人，属于绝对的天之骄子一类。
仙道，武道，辅修，资质，天赋，乃至于心性，都得是万里挑一才可！
因为，真传是有资格竞争观主之位的，属于下一代预备役的种子选手。
成了，就是新的玄真观观主。
失败了，也可以晋升长老之位。
当然，每个阶段都有硬性的实力境界要求，实力不够，境界未足，功劳和资格够了也不行。
以上这些，取名，虽和这个世界武道宗门通用的相差不大，可内里就不是那么回事儿了。
比如说楚舟已是尽可能的淡化师徒传承，而是以集体培养和筛选为主。
当然，楚舟真正想做的，其实是在这个体系中添加‘任务和兑换’机制。
这个世界的武道宗门也有‘任务’体系，但那都是关键时刻，以做激励之用。
但楚舟就觉得该日常话！
诸如宗门的所有活动，小到洒扫、种地、清理；中到算账、记录、盘点、看守、巡逻、授课；大到晋升、外派、驻守、宗门之战等等等等……这些都可以任务化，以任务量化，以贡献点结算。
最后，这贡献点可以用作兑换武功、真法、术法、大药、秘籍、神兵等等！
没错，就是楚舟从前世小说里看来的制度，但在另一个世界，能被众人传播和接受，自是有其独到之处。
楚舟细细盘算，就发现这套体系，最是能激发众人的积极向上之心。
懒惰，是不可能懒惰的，唯有努力为宗门做贡献，才能不断成长前进。
当然，大的框架是如此，可要想将细节定下来，那还需要精确的计算和盘点。
这就不是一人之功了，得集合众人之力，还得不断修正。
而当这个大框架定下后，楚舟又开始敲定不同的堂口。
比如说负责惩戒门人弟子，以及内部审核的戒律堂。
比如说集合了仓库、藏书楼的兑换堂。
还有记录、审核、发布任务的任务大殿。
这些是必须要有的堂口，以此保证整个体系的运转，至于其他的，就可以慢慢添加了。 ↑返回顶部↑
他略略思索，就把‘外门’‘内门’‘真传’‘长老’四个级别给定下了。
然后就是每个级别的培养方式。
如‘外门’，就是学校的统一学习，统一教育，从最基础的文字开始，再有玄真观的辉煌历史，武道筑基等等……
再到‘内门’精英化教育，个性化发展，以及可以接触到玄真观的真正隐秘——引气入体，仙道修行。
在楚舟的规划中，这内门弟子就是玄真观对外的主力了，不仅仅要有实力，更要历练出来足够的心智和胆魄。
而积累功绩到一定程度，就可以晋升‘真传’！
但这‘真传’是有数量限制的，最多九人，属于绝对的天之骄子一类。
仙道，武道，辅修，资质，天赋，乃至于心性，都得是万里挑一才可！
因为，真传是有资格竞争观主之位的，属于下一代预备役的种子选手。
成了，就是新的玄真观观主。
失败了，也可以晋升长老之位。
当然，每个阶段都有硬性的实力境界要求，实力不够，境界未足，功劳和资格够了也不行。
以上这些，取名，虽和这个世界武道宗门通用的相差不大，可内里就不是那么回事儿了。
比如说楚舟已是尽可能的淡化师徒传承，而是以集体培养和筛选为主。
当然，楚舟真正想做的，其实是在这个体系中添加‘任务和兑换’机制。
这个世界的武道宗门也有‘任务’体系，但那都是关键时刻，以做激励之用。
但楚舟就觉得该日常话！
诸如宗门的所有活动，小到洒扫、种地、清理；中到算账、记录、盘点、看守、巡逻、授课；大到晋升、外派、驻守、宗门之战等等等等……这些都可以任务化，以任务量化，以贡献点结算。
最后，这贡献点可以用作兑换武功、真法、术法、大药、秘籍、神兵等等！
没错，就是楚舟从前世小说里看来的制度，但在另一个世界，能被众人传播和接受，自是有其独到之处。
楚舟细细盘算，就发现这套体系，最是能激发众人的积极向上之心。
懒惰，是不可能懒惰的，唯有努力为宗门做贡献，才能不断成长前进。
当然，大的框架是如此，可要想将细节定下来，那还需要精确的计算和盘点。
这就不是一人之功了，得集合众人之力，还得不断修正。
而当这个大框架定下后，楚舟又开始敲定不同的堂口。
比如说负责惩戒门人弟子，以及内部审核的戒律堂。
比如说集合了仓库、藏书楼的兑换堂。
还有记录、审核、发布任务的任务大殿。
这些是必须要有的堂口，以此保证整个体系的运转，至于其他的，就可以慢慢添加了。 ↑返回顶部↑