第113章 金牌经纪人(2更)(1 / 3)

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  第113章 金牌经纪人(2更)
  “啧……”
  “这……”
  客厅里,看完了于钰瑜的资料之后,徐希羽和吕沁瑶两个人同时露出了地铁老人的表情。
  当然,柯欣莹的表情也没好看多少。
  她是一个相当喜欢算账的人。
  可于钰瑜身上这个账,她是怎么都算不明白。
  同样的投入,能从于钰瑜身上获得的收益,有九成的可能没有其他更优质的新人好。
  想要达到同样的收益,于钰瑜身上的投入又要加大。
  这帐是怎么算怎么亏。
  看着看着,吕沁瑶忍不住吐槽道:“到底是你们华晴堕落到了这个地步,还是你在故意为难希羽?”
  “这个人不是我定的,我原本的想法是在上次那三个新壃小美女里面挑一个。”柯欣莹也不藏着了。
  “那这是谁定的,秦卫武嘛,于钰瑜是他亲戚啊?”
  “也不是,我也不知道该怎么跟你解释,因为具体什么情况我也不清楚,这个人可能是个关系户,反正已经定了下来,没得挑了。”
  “关系户?关系户你们给配个四档的资源?”吕沁瑶继续吐槽道。
  所谓的四档资源,指的是一到三个综艺节目或影视剧的通告。这个要根据通告性质来决定,比方说综艺节目常驻嘉宾,那就是只配一个。
  如果是飞行嘉宾,那就配三个。
  同样的,影视剧通告,如果戏份是二番配角或者是男女主,那就是只安排一部。
  三番及以下的配角,那就安排两到三部。
  除此之外,还有200万的营销总预算。没错,是总预算,不是说一年给200万,而是总共就给这么多。
  包括上面的那个影视剧、综艺的通告,也是总共就这么多,用完了就没了。
  后续想要再拿到华晴的资源配比,有三条路子。
  第一,要么艺人达到一定的条件。通俗的来讲,就是比新人时期明显火了不少,升级了,华晴会再配比一次更高等级的资源。
  第二,这种大公司每年的预算都是提前做的,很有可能到财年末这些预算没用完,艺人可以去争取这一部分没用完的,但一般争取不到。
  第三,找条大腿提携你,他们手上有额外的资源,而且是公开的,表面的说辞是为了防止漏掉可造之材。
  实际上,就是在公司的规则之外给部分管理者特权,让他们用这个特权去笼络、控制他人,甚至干脆是用于享受了。
  说实话,华晴资源配比四档升三档的条件算不上苛刻。
  有潜力的新人,一般都能达到。
  可问题是,于钰瑜从现在的资料上来看的话,无论从哪个方面来看,都和有潜力沾不上边。
  不过这只是从资料上看。具体的还得看到人再说,说不定她身上就是有一些资料上体现不出来的优点和惊喜呢。 ↑返回顶部↑

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