第393章 空忍：会贏的！（4K）（1 / 3）
第393章 空忍：会贏的！（4k）
最终，直接推翻火之国旧制度，推行全新制度的计划没通过。
理由很简单，现在木叶人才储备不足，还处於发展的关键阶段，要革新火之国制度，那必然打断如今的发展歷程，而且会带来一系列连锁反应。
不说別的，其他国家看到木叶干出的事后，肯定会立刻警戒度拉满，各国贵族大名会恐惧木叶所做的一切，然后立刻推动各方势力对木叶进行围攻，並且封锁一切物资进入木叶的可能。
虽然现在木叶已经拥有单挑全世界的能力，但也就是单挑，还没法碾压，一旦真打起来，最终胜利也会付出不小的代价。
哪怕有初代火影这样的大杀器也一样。
毕竟，在忍界这个超凡世界，哪怕千手柱间和宇智波斑联手能暴打全世界，他们也没法兼顾所有，而忍者们最不缺的就是时间和手段。
要是那些忍者铁了心埋伏起来打游击，那对木叶来说就是註定要进入打烂杖的状態。
最重要的是，木叶希望得到的，是一个相对完整，没什么损失的火之国，而不是一个被打烂的火之国。
所以，对於火之国大名这件事，木叶可以对大名出手，甚至將之杀死，但制度还是得用老一套的，不能贸然展开大变革。
对於这个结果，波风水门和宇智波启倒是没有任何失望，显然两人早有预料，或者说，现在突然提出直接推翻火之国旧有制度的提议也只是表个態，明確表明了他们这对青年组合的未来野望和理念。
並且，也是表明另一件事——木叶可以正式开始扩大人才培养机制了。
事实上，这也是纲手她们如今正在烦恼的事。
隨著木叶的不断发展，哪怕有招贤令让整个忍界的人才来到木叶，木叶也是不可避免的陷入了人才不足的烦恼。
毕竟，木叶的大发展是忍界版工业革命与工业大发展的，而工业化所带来的人才吞噬效应，但凡对此有所了解的人都懂。
其中不止是需要掌握各种高级知识的人才，还需要有文化和技能的高素质工人，且高素质工人的数量需求极多。
木叶的解决办法就是让忍者加入生產过程，借用查克拉体系带来的超人效应解决初期高素质工人的数量不足的问题，为此，为了维繫核心產生幻术游戏的生產，大量宇智波都被派入工坊里进行光荣的打螺丝工程，各大忍族也將族內大量閒置人手派了出来加入各个工坊。
可即便如此，伴隨著木叶发展到人口突破三十万，木叶新城区建立完成並规划出又一个新城区出来进行大建设，打螺丝的忍者也不够了。
这就直接导致，木叶的发展陷入了停滯，明明知道继续发展有好处，也知道继续发展才是对的，木叶也被迫停了下来。
儘管人口数量还在持续增加，不断有人来到木叶打工並打算留在木叶，可工业停滯后带来的，就是就业岗位不足了。
这样下去不是办法，以至於纲手她们已经在考虑禁止新人口涌入木叶。
只是，进修过的纲手等人都知道，这並不是好办法，甚至是最不好的处理手段，是绝对错误的行为，在忍界这特殊的超凡环境中，无异於自缚手脚。
所以，纲手她们都在尽力想著其他的办法。
然后，就是这样的情况下，借著火之国大名掀起的这场风波，宇智波启提出了早就和波风水门商量好的办法，也是以前给纲手她们通过气的一个建议。
“我们自己进行人才培养吧！不是忍校那种模式，而是真正放开教育，进行从上至下的教育改革。”
“並且，学习空间可以通过幻术网络和幻术游戏的平台有限度的开放，通过这种方式，先在普通人中培养一批能够使用查克拉的高素质工人。”
“这些高素质工人不需要和忍者一样学会如何用忍术战斗，只需要懂得使用查克拉进行工业建设就行了。”
本书首发101??????.??????,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
此建议一出，会议室中这些代表木叶权力机构，也有代表忍族利益的人都露出惊愕之色，隨后，都是陷入了思索当中。
最终，目光都投向了纲手。 ↑返回顶部↑
最终，直接推翻火之国旧制度，推行全新制度的计划没通过。
理由很简单，现在木叶人才储备不足，还处於发展的关键阶段，要革新火之国制度，那必然打断如今的发展歷程，而且会带来一系列连锁反应。
不说別的，其他国家看到木叶干出的事后，肯定会立刻警戒度拉满，各国贵族大名会恐惧木叶所做的一切，然后立刻推动各方势力对木叶进行围攻，並且封锁一切物资进入木叶的可能。
虽然现在木叶已经拥有单挑全世界的能力，但也就是单挑，还没法碾压，一旦真打起来，最终胜利也会付出不小的代价。
哪怕有初代火影这样的大杀器也一样。
毕竟，在忍界这个超凡世界，哪怕千手柱间和宇智波斑联手能暴打全世界，他们也没法兼顾所有，而忍者们最不缺的就是时间和手段。
要是那些忍者铁了心埋伏起来打游击，那对木叶来说就是註定要进入打烂杖的状態。
最重要的是，木叶希望得到的，是一个相对完整，没什么损失的火之国，而不是一个被打烂的火之国。
所以，对於火之国大名这件事，木叶可以对大名出手，甚至將之杀死，但制度还是得用老一套的，不能贸然展开大变革。
对於这个结果，波风水门和宇智波启倒是没有任何失望，显然两人早有预料，或者说，现在突然提出直接推翻火之国旧有制度的提议也只是表个態，明確表明了他们这对青年组合的未来野望和理念。
並且，也是表明另一件事——木叶可以正式开始扩大人才培养机制了。
事实上，这也是纲手她们如今正在烦恼的事。
隨著木叶的不断发展，哪怕有招贤令让整个忍界的人才来到木叶，木叶也是不可避免的陷入了人才不足的烦恼。
毕竟，木叶的大发展是忍界版工业革命与工业大发展的，而工业化所带来的人才吞噬效应，但凡对此有所了解的人都懂。
其中不止是需要掌握各种高级知识的人才，还需要有文化和技能的高素质工人，且高素质工人的数量需求极多。
木叶的解决办法就是让忍者加入生產过程，借用查克拉体系带来的超人效应解决初期高素质工人的数量不足的问题，为此，为了维繫核心產生幻术游戏的生產，大量宇智波都被派入工坊里进行光荣的打螺丝工程，各大忍族也將族內大量閒置人手派了出来加入各个工坊。
可即便如此，伴隨著木叶发展到人口突破三十万，木叶新城区建立完成並规划出又一个新城区出来进行大建设，打螺丝的忍者也不够了。
这就直接导致，木叶的发展陷入了停滯，明明知道继续发展有好处，也知道继续发展才是对的，木叶也被迫停了下来。
儘管人口数量还在持续增加，不断有人来到木叶打工並打算留在木叶，可工业停滯后带来的，就是就业岗位不足了。
这样下去不是办法，以至於纲手她们已经在考虑禁止新人口涌入木叶。
只是，进修过的纲手等人都知道，这並不是好办法，甚至是最不好的处理手段，是绝对错误的行为，在忍界这特殊的超凡环境中，无异於自缚手脚。
所以，纲手她们都在尽力想著其他的办法。
然后，就是这样的情况下，借著火之国大名掀起的这场风波，宇智波启提出了早就和波风水门商量好的办法，也是以前给纲手她们通过气的一个建议。
“我们自己进行人才培养吧！不是忍校那种模式，而是真正放开教育，进行从上至下的教育改革。”
“並且，学习空间可以通过幻术网络和幻术游戏的平台有限度的开放，通过这种方式，先在普通人中培养一批能够使用查克拉的高素质工人。”
“这些高素质工人不需要和忍者一样学会如何用忍术战斗，只需要懂得使用查克拉进行工业建设就行了。”
本书首发101??????.??????,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
此建议一出，会议室中这些代表木叶权力机构，也有代表忍族利益的人都露出惊愕之色，隨后，都是陷入了思索当中。
最终，目光都投向了纲手。 ↑返回顶部↑