第651章 作为老板，该不该给员工涨薪（2 / 4）
“我一个朋友说，现在做回收很赚钱。”
“回收？那不是跟我一样了？”
陈熙一听就乐了。
“不是你那个回收，这个回收物品的种类比较单一，那就是旧智能手机回收。”
“旧手机？你想提炼里面的贵金属赚钱么，我劝你还是别了……”
听到欧阳鸣的新生意，陈熙第一反应就是这个。
虽然说智能手机里是可以提炼贵金属，或者是拆解零部件赚钱，但这完全没有搞头。
回收旧手机需要投入一定的人力、物力和财力，包括回收渠道的建立、手机的拆解、贵金属的提炼等环节。这些成本会对盈利空间造成一定的压缩。
而且贵金属的提炼需要专业的技术和设备，以确保提炼效率和贵金属的纯度。如果技术水平不足，可能会导致提炼效率低下、贵金属流失等问题。
发达国家一般很难见到回收旧手机的地方，大多都是手机店以旧换新让消费者再次消费而已。
因为在提炼贵金属的过程中，可能会产生有害的废弃物和废水，对环境造成污染。因此，回收旧手机炼金需要严格遵守环保法规，确保环保达标。这样会增加一定的运营成本和时间成本。
像是土澳这种注意环保的国家，这种提炼的成本已经完全大于收益了。
再说了，以欧阳鸣的家底，去做这种生意有点浪费了。
况且智能手机目前在国内虽然有不少，但还有很多人在使用老式的非智能机。
在有些人眼里，耐摔、能打电话、发短信这三个功能是最实用的。
“当然不是，我又不是炼金师。具体怎么赚钱，我朋友没说。反正我就负责从国内外弄旧手机给他，其他的事情我就不操心了……”
欧阳鸣说的含糊其辞，以他的性格，陈熙感觉也劝不动对方，只能让他做决定前多和liya商量。
“怎么了，一副苦瓜脸。”陈熙又看了看狗子。
“我都上新闻了，今天在学校总感觉周围人看我的眼光带有异样。你说是不是这些代购觉得是我把他们生意搅黄了？”
“有什么好在意的，干代购本身就是不合法的，他们有什么脸来指责你？”
“说的也是。”被陈熙这一提醒，狗子瞬间就想开了。
“好了，别想那么多了，上课去吧。”看了看时间，陈熙拍了拍两人的胳膊。
狗子经过此事应该会长记性了，欧阳鸣嘛就……
下半节课，老师依旧在台上讲解着心理学问题。
陈熙想了想就抬手问道：“老师，你说土澳的平均工资已经是全球领先了，为什么还有那么多人嫌工资低罢工？”
老师先是愣了愣，随即解释道：“这是一个非常深刻且复杂的问题，它触及到了人类心理中的一个核心概念-相对剥夺感与人性不满足的多层次性。首先，从社会心理学的角度来看，人们的满足感往往不仅仅基于绝对的收入水平，而是更多地受到相对地位的影响。即便土澳的平均工资在全球范围内处于领先地位，但个体往往会将自己与周围人、同一社会阶层或是通过媒体了解到的‘成功人士’进行比较。当这种比较显示出自己处于相对不利的位置时，即便客观上的收入并不低，也可能会产生不满和剥夺感，这种心理现象被称为‘相对剥夺’。
其次，根据马斯洛的需求层次理论，人类的需求是分层次的，从基本的生理需求（如食物、水、睡眠）到安全需求、社交需求、尊重需求，直至自我实现需求。在土澳这样的发达国家，虽然大多数人的基本生理需求和安全需求得到了满足，但人们对更高层次的需求-如社会地位、尊重、个人成就和自我价值的实现——的追求却永无止境。因此，即便工资水平较高，如果个体感觉到自己的社交地位、职业成就或自我价值没有得到充分的认可或提升，仍然会感到不满足和失望。
再者，就是期望理论。人们会根据过去的经验、当前的社会环境以及个人的目标和抱负，形成对未来收入的期望。当实际收入未能达到或超过这些期望时，即便这些收入在客观上是可观的，也会引发不满和挫败感。这种不满情绪积累到一定程度，就可能促使人们采取行动，如罢工，来表达自己的诉求。
社会认同和文化因素也是关键的因素，在某些文化和社会群体中，对工作和收入的满意度不仅仅取决于经济因素，还受到群体规范、价值观和社会期望的影响。如果一种文化强调持续进步和个人成就，那么即便在经济上已经相当成功，个体也可能因为未能达到自己或群体设定的更高标准而感到不满足。
所以嘛，尽管土澳的平均工资较高，但人们对工资的不满和罢工行为，是多种心理因素和社会因素交织作用的结果，体现了人性中对于满足感的复杂追求和永不满足的特性……” ↑返回顶部↑
“回收？那不是跟我一样了？”
陈熙一听就乐了。
“不是你那个回收，这个回收物品的种类比较单一，那就是旧智能手机回收。”
“旧手机？你想提炼里面的贵金属赚钱么，我劝你还是别了……”
听到欧阳鸣的新生意，陈熙第一反应就是这个。
虽然说智能手机里是可以提炼贵金属，或者是拆解零部件赚钱，但这完全没有搞头。
回收旧手机需要投入一定的人力、物力和财力，包括回收渠道的建立、手机的拆解、贵金属的提炼等环节。这些成本会对盈利空间造成一定的压缩。
而且贵金属的提炼需要专业的技术和设备，以确保提炼效率和贵金属的纯度。如果技术水平不足，可能会导致提炼效率低下、贵金属流失等问题。
发达国家一般很难见到回收旧手机的地方，大多都是手机店以旧换新让消费者再次消费而已。
因为在提炼贵金属的过程中，可能会产生有害的废弃物和废水，对环境造成污染。因此，回收旧手机炼金需要严格遵守环保法规，确保环保达标。这样会增加一定的运营成本和时间成本。
像是土澳这种注意环保的国家，这种提炼的成本已经完全大于收益了。
再说了，以欧阳鸣的家底，去做这种生意有点浪费了。
况且智能手机目前在国内虽然有不少，但还有很多人在使用老式的非智能机。
在有些人眼里，耐摔、能打电话、发短信这三个功能是最实用的。
“当然不是，我又不是炼金师。具体怎么赚钱，我朋友没说。反正我就负责从国内外弄旧手机给他，其他的事情我就不操心了……”
欧阳鸣说的含糊其辞，以他的性格，陈熙感觉也劝不动对方，只能让他做决定前多和liya商量。
“怎么了，一副苦瓜脸。”陈熙又看了看狗子。
“我都上新闻了，今天在学校总感觉周围人看我的眼光带有异样。你说是不是这些代购觉得是我把他们生意搅黄了？”
“有什么好在意的，干代购本身就是不合法的，他们有什么脸来指责你？”
“说的也是。”被陈熙这一提醒，狗子瞬间就想开了。
“好了，别想那么多了，上课去吧。”看了看时间，陈熙拍了拍两人的胳膊。
狗子经过此事应该会长记性了，欧阳鸣嘛就……
下半节课，老师依旧在台上讲解着心理学问题。
陈熙想了想就抬手问道：“老师，你说土澳的平均工资已经是全球领先了，为什么还有那么多人嫌工资低罢工？”
老师先是愣了愣，随即解释道：“这是一个非常深刻且复杂的问题，它触及到了人类心理中的一个核心概念-相对剥夺感与人性不满足的多层次性。首先，从社会心理学的角度来看，人们的满足感往往不仅仅基于绝对的收入水平，而是更多地受到相对地位的影响。即便土澳的平均工资在全球范围内处于领先地位，但个体往往会将自己与周围人、同一社会阶层或是通过媒体了解到的‘成功人士’进行比较。当这种比较显示出自己处于相对不利的位置时，即便客观上的收入并不低，也可能会产生不满和剥夺感，这种心理现象被称为‘相对剥夺’。
其次，根据马斯洛的需求层次理论，人类的需求是分层次的，从基本的生理需求（如食物、水、睡眠）到安全需求、社交需求、尊重需求，直至自我实现需求。在土澳这样的发达国家，虽然大多数人的基本生理需求和安全需求得到了满足，但人们对更高层次的需求-如社会地位、尊重、个人成就和自我价值的实现——的追求却永无止境。因此，即便工资水平较高，如果个体感觉到自己的社交地位、职业成就或自我价值没有得到充分的认可或提升，仍然会感到不满足和失望。
再者，就是期望理论。人们会根据过去的经验、当前的社会环境以及个人的目标和抱负，形成对未来收入的期望。当实际收入未能达到或超过这些期望时，即便这些收入在客观上是可观的，也会引发不满和挫败感。这种不满情绪积累到一定程度，就可能促使人们采取行动，如罢工，来表达自己的诉求。
社会认同和文化因素也是关键的因素，在某些文化和社会群体中，对工作和收入的满意度不仅仅取决于经济因素，还受到群体规范、价值观和社会期望的影响。如果一种文化强调持续进步和个人成就，那么即便在经济上已经相当成功，个体也可能因为未能达到自己或群体设定的更高标准而感到不满足。
所以嘛，尽管土澳的平均工资较高，但人们对工资的不满和罢工行为，是多种心理因素和社会因素交织作用的结果，体现了人性中对于满足感的复杂追求和永不满足的特性……” ↑返回顶部↑