第722章 终身雇佣制（2 / 6）
李商人拿着条文细则仔细观看，发现里面规定得非常详细。
不但有八小时工作制和加班的内容，还有连续工作时间，每旬、每月、每年最高工作小时数等要求，超过就可以罢工、甚至申请仲裁。
尤其是力工、矿工等重体力行业，还要求严格执行八小时工作制，并且要发补贴。
这让他眉头紧紧皱起，感觉真要实行，自己赚的钱会大大降低。
与此同时，还有人问起了技术等级工资制，询问道：
“这个技术等级是什么？”
“为何要按它发工资？”
张溥诧异地看了他一眼，语气幽幽地道：
“老兄，你这消息可是太闭塞了啊！”
“皇上划分九级军士、九级吏员、九级工匠的事情，难道你还不知道吗？”
“现在京城那边，可都是按这个发工资。”
取出一张表格，把各等级对应的工资，拿给这个人看。
这份工资表，基本是参照官俸定的。九级工匠和从九品官员俸禄相当，只是把石改为元，年薪定为六十元。
所以九级工匠的月薪是五元，然后每一级递降五角……到了一级工匠时，月薪只有一元。
学徒工则更低，月薪只有五到八角钱。
这在张溥看来已经很低了，很多大户家中的小丫头，月钱都有五百文，和学徒工的月薪非常接近。
雇主只要愿意稍微让利，就能答应这个条款。
然而这些商人对此，却是嗤之以鼻。
因为在他们看来，学徒工就不应该拿工钱。
更别说什么九级工匠，每年要给六十元。
当场就有人质疑道：
“你们说是技术等级，码头上搬货需要什么技术吗？”
“我让谁搬不是搬？凭什么开这么多工钱？”
张溥还没说话，他旁边一名力工就反驳道：
“你是没搬过货吧？”
“这搬粮食和搬瓷器，要求能一样吗？”
“有的人就能搬得又快又好，凭什么不能有更高工钱？”
其他力工也七嘴八舌，认为他们也有技术等级之分。
张溥最后说道：
“力工算是简单的，一二三级是初级工，主要是看经验，协会负责培训。” ↑返回顶部↑
不但有八小时工作制和加班的内容，还有连续工作时间，每旬、每月、每年最高工作小时数等要求，超过就可以罢工、甚至申请仲裁。
尤其是力工、矿工等重体力行业，还要求严格执行八小时工作制，并且要发补贴。
这让他眉头紧紧皱起，感觉真要实行，自己赚的钱会大大降低。
与此同时，还有人问起了技术等级工资制，询问道：
“这个技术等级是什么？”
“为何要按它发工资？”
张溥诧异地看了他一眼，语气幽幽地道：
“老兄，你这消息可是太闭塞了啊！”
“皇上划分九级军士、九级吏员、九级工匠的事情，难道你还不知道吗？”
“现在京城那边，可都是按这个发工资。”
取出一张表格，把各等级对应的工资，拿给这个人看。
这份工资表，基本是参照官俸定的。九级工匠和从九品官员俸禄相当，只是把石改为元，年薪定为六十元。
所以九级工匠的月薪是五元，然后每一级递降五角……到了一级工匠时，月薪只有一元。
学徒工则更低，月薪只有五到八角钱。
这在张溥看来已经很低了，很多大户家中的小丫头，月钱都有五百文，和学徒工的月薪非常接近。
雇主只要愿意稍微让利，就能答应这个条款。
然而这些商人对此，却是嗤之以鼻。
因为在他们看来，学徒工就不应该拿工钱。
更别说什么九级工匠，每年要给六十元。
当场就有人质疑道：
“你们说是技术等级，码头上搬货需要什么技术吗？”
“我让谁搬不是搬？凭什么开这么多工钱？”
张溥还没说话，他旁边一名力工就反驳道：
“你是没搬过货吧？”
“这搬粮食和搬瓷器，要求能一样吗？”
“有的人就能搬得又快又好，凭什么不能有更高工钱？”
其他力工也七嘴八舌，认为他们也有技术等级之分。
张溥最后说道：
“力工算是简单的，一二三级是初级工，主要是看经验，协会负责培训。” ↑返回顶部↑