第439章 内官俸禄和人员削减(2 / 4)

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  如果按级别每级增加半两月俸,需要的就更多了,大概要三四十万两银子。
  朱由检不愿为他们费这么多钱,思索之后说道:
  “宫里的人员还要削减,让各监和各宫上报所需人数,平时不需要的以后放到宫外去。”
  “内府监要成立服务集团,下设各种服务公司,负责举办宴会、整修园林、浣洗衣服等事务。”
  “这些人只有在宫中需要时才能入宫,平时在宫外当差,可以为其他人服务。”
  “服务公司自负盈亏,至少要拿出一半收益分红。”
  打算把平时不怎么用到的内侍放出去,让他们自己养活自己。
  如果有公司办得不好,更换管理人员就行了。
  朱由检相信只要条件许可,京城的勋贵、大臣,会愿意找内府监的服务公司做事。
  旁的不说,女眷外出的时候,如果有内府监的服务人员跟着,不但家属更放心,也能避免很多麻烦事。
  惟一需要提防的,就是这样会让外人认识更多的内官和内侍,增加内外勾结的风险。
  以后需要加强对宫中人员的审查,降低这个风险。
  王承恩听出了皇帝的意思,但是仍然很开心。
  因为这样的话,内府监下属的内侍数量会大增,成为内廷第一大衙门。
  所以他忙不迭地应了下来,打算推行这件事。
  朱由检又问他道:
  “依你估算,这样分出人员后,宫内没有品级的人员,需要留下多少?”
  王承恩粗略算了一下,说道:
  “若是苛刻一点,宫内留一千人就行了。”
  “但是这样各人分担的事务会太重,容易出现错漏,臣以为当留下三千人为宜。”
  “正德、嘉靖、万历年间的时候,两京宫中人员常有一万二三千人。”
  朱由检微微点头,认可了他的说法。
  宫内房间就有八九千间,如果人数留得太少,各人的任务太重不说,也显得没有人气。
  再加上朱由检需要一部分宫中人员完全和外面隔开,所以他下令道:
  “宫内没有品级的人员编制,以后就定在三千,不得超过这个数。”“五十岁以上没入品的内侍,一律外放宫外当差。”
  “实在需要留着的,可以给他们加散官。”
  “二十五岁以上的宫女,没品级的同样要放出去。”
  “愿意回家的回家,不愿回家的内府监要安排工作。”
  “朕会安排各地卫所没有婚配的将士,和这些宫女相亲。”
  适龄宫女留在宫中不得婚配,一直被文官视为恶政。 ↑返回顶部↑

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