第693章 利益分配,核心层谈话(5 / 5)

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  虽然周睿比王东来年龄大了很多,但是这一刻,两人却像是颠倒了身份一样。
  没有丝毫的违和感,看上去极为融洽自然。
  在交代完周睿之后,王东来就陆续找来了陈凌岳、阮威、杨安超、张字节、黄争等高管。
  这些人里面,王东来起码可以确定一点,黄争绝对不是同路人。
  张字节很大可能也不会是。
  阮威和杨安超是典型的技术人员,假如银河科技,更多的还是出于技术的追求。
  至于陈凌岳,王东来经过观察,多半会和周睿一样。
  事实,也确实如同王东来所预料的那样。
  张字节和黄争愿意放弃其他的股份权益,换来对各自业务的股份。
  对此,王东来并没有反对。
  斗音和头条以及拼一刀等产品,王东来本来就是准备上市的。
  银河科技集团也会保有大量的股份,一般不会参与运营,而是交给张字节和黄争两人负责运营。
  但要是两人的发展方向偏离的话,那自然就会行驶大股东权益了。
  这一点,王东来也和两人明确说过了。
  两人也都没有什么意见,在银河科技多年,两人早就明白了王东来对于各自业务的定位。
  只要是不改变王东来定下来的底色,其他的方面,就由两人做主。
  至于阮威和杨安超,则是简单无比。
  随便给两人指点了一下科研方向,就把两人打发了。
  陈凌岳则是和周睿一般,在财富自由之后,就想着追求个人价值。
  而能够更好实现个人价值的地方,正是银河科技。
  和高管核心层的这一番谈话,是必要的。
  马上,银河科技将会深度介入唐都市乃至于秦省的发展,庞大的经济规模,滔天的财富机遇,如果王东来什么承诺,什么好处都不分享的话,自然会导致集团运营效率出现问题。
  果不其然,在经过这么一遭之后,核心管理层得到了安抚,普通员工也知道了全员持股计划,一时间,整个银河科技都充满了上班的热情。(本章完) ↑返回顶部↑

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