第506章 第七班第一个任务（2 / 3）
但是这是正常的失败，不是那种犯一些愚蠢的错误的失误。
比如把手术刀落病人肚子里，比如把手套用完之后随意的清洗了一下，都不等晾晒干就去对下一个病患使用……
这些失误纲手绝对是零容忍。
而也因此，每年的毕业考试总是非常严格，如果考不过，一直考也是常有的事。
现在木叶村学的最久的一个医生就是连续考了七年，从十三岁进入木叶医学院，十六岁开始考试，一直考了七年，最后二十三岁才通过考试。春野樱不知道需要多久但是……
她肯定被伊鲁卡当宝贝供起来，不可能丢给任何一个忍者小组的。
实际上来讲的话，小樱现在已经能够进入木叶医院实习了。
嗯，没钱的那种。（所以游亚天天想挂别人上路灯，某种程度上来说其实游亚也挺应该上去的。）
也确实没办法，如果每个12岁毕业就能够去木叶医院进行实习的医生还要给钱的话，对游亚来说确实压力有些大了。
什么？为什么一个小樱能扯到压力大？
这方面来讲其实原因很简单，简单解释一下就是，首先，木叶村的医生工资非常高。
前世游曦那种实习期工资一千五，转正工资三千，一年之后提到四千的情况是绝对不存在的。
实习的时候工资就有八万两，转正之后一个月十五万两，提干之后继续翻倍，同时因为游亚的经济体系是和黄金挂钩的，因此货币体系非常坚挺。
这个钱就是实打实的了。
而可能有的人会问，春野樱不是就一个人吗，这个工资也不高啊。
呵呵，那是因为你不懂什么叫裙带关系。
现在木叶村的医生大多数都是走专业路线。
如果出现一种忍者学校毕业之后就能直接去医院，拿一个月八万两的“实习生”，猜猜这个制度出现的下个月里，实习生会飙升到多少人？
数据是好看了，实际上呢？
一天医书都没看过的人你指望他们能救人？
因此游亚还不如就保持原样。
嗯……
而且不发工资确实能节省很多开支嘛～（小声逼逼）
……
嗯咳，总之，第七班的分组事宜也反映了一个事实，那就是比起让所有队伍均衡一些，伊鲁卡选择的是，让一些队伍更加突出。
比如佐助和鸣人，两人完全可以去另外一个队伍里面担任队长。
但是今年忍者学校毕业的三百多忍者之中，像佐助和鸣人这种级别的家伙毫无疑问是肯定很少的。
如果油女志乃体内的虫子的查克拉都换成六道查克拉，那油女志乃可以和两人比拼一下。
但是油女一族的实验虽然成功了，但是六道查克拉数量有限，量产的技术还没突破，油女一族也只能眼巴巴的等着大蛇丸那边的消息，毕竟科研他们也不懂啊。
所以这一届的毕业生最强的就是鸣人和佐助两人。 ↑返回顶部↑
比如把手术刀落病人肚子里，比如把手套用完之后随意的清洗了一下，都不等晾晒干就去对下一个病患使用……
这些失误纲手绝对是零容忍。
而也因此，每年的毕业考试总是非常严格，如果考不过，一直考也是常有的事。
现在木叶村学的最久的一个医生就是连续考了七年，从十三岁进入木叶医学院，十六岁开始考试，一直考了七年，最后二十三岁才通过考试。春野樱不知道需要多久但是……
她肯定被伊鲁卡当宝贝供起来，不可能丢给任何一个忍者小组的。
实际上来讲的话，小樱现在已经能够进入木叶医院实习了。
嗯，没钱的那种。（所以游亚天天想挂别人上路灯，某种程度上来说其实游亚也挺应该上去的。）
也确实没办法，如果每个12岁毕业就能够去木叶医院进行实习的医生还要给钱的话，对游亚来说确实压力有些大了。
什么？为什么一个小樱能扯到压力大？
这方面来讲其实原因很简单，简单解释一下就是，首先，木叶村的医生工资非常高。
前世游曦那种实习期工资一千五，转正工资三千，一年之后提到四千的情况是绝对不存在的。
实习的时候工资就有八万两，转正之后一个月十五万两，提干之后继续翻倍，同时因为游亚的经济体系是和黄金挂钩的，因此货币体系非常坚挺。
这个钱就是实打实的了。
而可能有的人会问，春野樱不是就一个人吗，这个工资也不高啊。
呵呵，那是因为你不懂什么叫裙带关系。
现在木叶村的医生大多数都是走专业路线。
如果出现一种忍者学校毕业之后就能直接去医院，拿一个月八万两的“实习生”，猜猜这个制度出现的下个月里，实习生会飙升到多少人？
数据是好看了，实际上呢？
一天医书都没看过的人你指望他们能救人？
因此游亚还不如就保持原样。
嗯……
而且不发工资确实能节省很多开支嘛～（小声逼逼）
……
嗯咳，总之，第七班的分组事宜也反映了一个事实，那就是比起让所有队伍均衡一些，伊鲁卡选择的是，让一些队伍更加突出。
比如佐助和鸣人，两人完全可以去另外一个队伍里面担任队长。
但是今年忍者学校毕业的三百多忍者之中，像佐助和鸣人这种级别的家伙毫无疑问是肯定很少的。
如果油女志乃体内的虫子的查克拉都换成六道查克拉，那油女志乃可以和两人比拼一下。
但是油女一族的实验虽然成功了，但是六道查克拉数量有限，量产的技术还没突破，油女一族也只能眼巴巴的等着大蛇丸那边的消息，毕竟科研他们也不懂啊。
所以这一届的毕业生最强的就是鸣人和佐助两人。 ↑返回顶部↑