第320章 考成法成了某些官员打压下属的工具(3 / 4)

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  要不然的话我就会怕你不合格。
  在原来的规则中,官员对于下面官员,如果没有办法完成税收的工作,他们只能是上书弹劾。
  只能是向更上一级反应。
  如此拖拖拉拉过来之后,中间的时间就足够下面这些人完成。
  考虑到这中间的时间差有很多,上司官员也只能是对这种事情睁一只眼闭一只眼,没有办法去太过计较。
  但是考成法一下来之后,那就不行。
  因为每一次定额度之时,都必须要形成一式四份。
  一份在被考核的官员手上。
  一份在被考核官员的上司手上。
  一份在税务稽查司手上。
  一份呈报给内阁。
  因为考成法的各种考核目标,都是由上司、税务稽查司以及内阁一起来完成。
  就这些就已经把下面官员们给卡的死死的。
  在这大半年时间以来,不少的官员因为没有办法完成上面定下来的定量定额,业绩被评了一个下等。
  轻一点的罚一个月的俸禄,重一点的乌纱帽不保。
  就这样的一个考核方式,逼迫下边不少想要干实事的官员们,感到头上戴的枷锁越来越多。
  陈寒的改革变法是个好事,
  是想让大家伙都能够感受到好处,
  但也因为操之过急,给了很多贪官污吏钻空子的机会。
  这才是考成法推行不下去的原因。
  陈寒想了想:“殿下,是不是说只要把那些偷奸耍滑的人给打压下去,考成法就能够继续实行下去。”
  太子朱标也很爽快,“孤一直都觉得考成法是一个不错的工具,
  可是这个工具现在出了问题,本意是想先停一停考成法的推行。
  想让官员们在更完善的计划之后再来实行,而不是操之过急。
  有一些个官员把属下的额度定的太高,属下无法完成。
  他们却能够利用权柄打压属下。
  你所谓的那个考评评分制度,只要不是评为了下等、中下等,那就能够蒙混过关。
  可是你要想一想,一个掌管三个县的知府,他只要有两个县的考评完成了,那他的评分不会低于中等。
  剩下的这一个县,他想怎么折腾就怎么折腾。
  他想了那个县不合格就不合格,就算不合格他依旧可以蒙混过关, ↑返回顶部↑

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