第1082章 团结(1 / 3)

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  第1082章 团结
  有时候太优秀也不是一件好事。
  时间一到年底,各行各业都开始忙了起来。
  一年的统计盘点明年的计划目标。
  年终评比,年终奖励,各种表彰大会,各种会议。
  换一种方式形容就是中午喝,晚上喝,第二天早上还要喝一杯酘一酘。
  许大茂对这种酒桌文化不是很认可。
  所以管理局就少了很多无意义的应酬。
  有杨桃这个定海神针在,管理局就不会出乱子。
  “现在不让搞高工资高福利资本主义那一套,那就看看账上还有多少钱,稍微美化一下,看能不能让职工过一个肥年。”
  “部分领导不用管,签单报销已经开了很大的口子,没问责已经是很大的包容了……”
  “无论用什么方法……算了,千万别大张旗鼓,我这个小身板真的顶不住纪律检查再来问责了,但要给予普通职工优待……”
  “宣传口做好‘努力’‘奋斗’‘奉献’‘巩固’‘提高’‘集体’‘团结’这些方面的宣导……”
  “对于突出贡献值该表彰表彰,但奖励不宜超出过多,搪瓷脸盆茶杯少不了……”
  ‘集体’是最近宣传的一个大方向。
  之前年年搞的那些‘杰出贡献’‘劳动模范’,特别是‘全国性劳动模范’已经开始逐步停止了,之前搞什么‘群英大会’‘英雄大会’,部分领导亲自接待,今年这样的场面都没有了。
  个人英雄主义很少了,不是没有,只是很困难,各个方面。
  留的有口子,但那不是想申请就能申请,有相当多的苛刻条件。
  在绝对的权利面前,英雄就是用来宣传的工具。
  就这还要控制英雄的数量,荣誉归于集体,融于集体之中。
  开始宣讲‘大家庭’,培养集体荣誉感。
  “许局,去香江的那部分培训学习‘兽医’‘兽药’的已经打了两份报告,想要回来过年,这事应该怎么处理?”
  “给他们二十天假期,到时候和联行商议,包一条船,船接船送。”
  在香江那边娄家,药业,研发中心,这些股东都不吝啬为总督钱,有了大头入股,还有联行的支持,各方面进展的相当的顺利。
  不仅仅是之前邀请过来的医药专家,又邀请了很多交换学者教授,和香江大学医学部还有研发中心达成了大大小小十几项合作。
  愉快交流,友好合作。
  这种合作,简单理解就是我钱买你的技术,还要负责教会。
  说是合作,这就是对外宣传的表面文章。
  毕竟‘翻译’‘宣传’这种都普遍带有很大的色彩。
  比如‘international workers' day’‘brick’,这样的例子还有很多,还有什么‘盲流’‘现在满大街的待业青年’等等等等。 ↑返回顶部↑

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