第454章 贵人和《乡村医生考核办法》(6 / 6)

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  想了一会儿,大领导心中依然有些犹豫。他看着王孟德平静的面容,然后说道:
  “这事儿有些大,还需要请示上边才行。
  对了,说到考核,你是不是已经有了腹稿,该考核哪些项,说来听听,正好到时候写成报告,一起递交给上边评估。”
  “领导,我是这样想的,乡村医生的考核,可以放到县一级,以现在的情况,五年一次比较好。
  由县级卫生行政部门应当成立乡村医生考核委员会,负责乡村医生考核的具体实施工作。
  考核委员会由县一级的卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的管理及技术人员组成。”
  王孟德直接把提前想好的考核办法说了出来:
  “至于考核的内容,可以从四个方面来。
  第一就是工作任务完成的情况,比如负责的片区儿童疫苗接种数量等等。”
  “还有就是业务水平,这个就需要因地制宜制定考核标准了,综合评估一名大夫治病的水平。”
  “第三个就是学习培训的情况,我建议每两年,让这些赤脚医生到乡镇、公社,或者是县级参加一次培训。
  培训的时间可以根据实际情况灵活控制,三五天和十天半个月都行。
  培训的内容,多是以新技术、新治疗手段为主,让他们不至于落伍。”
  “第四个就是省市地区卫生行政部门规定的其他内容,毕竟每一个地区的情况都不一样,一些政策和要求也不同。”
  对于王孟德说的考核办法,几位领导都非常的赞同。
  接着,众人便又商议和完善了一些细节问题,后边再由秘书整理成报告,到时候跟上边汇报。
  临近中午。
  王孟德和鲁院长回去的时候。
  上级大领导拉着他的手嘱咐道:
  “王孟德同志,过两天世卫组织的人会送来几个病患,到时候你多费费心,同时也要注意安全。”
  (本章完) ↑返回顶部↑

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