第152章 先定个小目标(2 / 4)

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  他拿这么高工资,回去得关起门讲。
  李建昆伸手托了一把,发完小虎的工资,眼神落在鲁娜身上。
  这妹子内心激荡,猜到自己也不会少,暗道金彪和陈亚军诚不欺我,昆哥那是真大方!
  她家虽然条件还行吧,但这年头,谁家不缺钱?
  都想多吃几顿肉,多买个物件啥的,他们胡同里,已经有人搬回黑白电视了,她可羡慕。
  “小娜,你也干得很好,说真的,我觉得你天生就是做销售的料。”
  李建昆含笑递过信封。
  “谢谢昆哥。”
  鲁娜穿裙子不太方便,但仍然鞠了一躬。
  李建昆苦笑,这还没看多少钱呢,摆摆手道:
  “以后别整这套,你们真要感谢,也得感谢自己,工资是你们挣的,而不是我给的,记住这一点。
  “我只是按照你们做出多大贡献为标准,给你们发多少工资,往后你们要是干得不好,工资少得可怜的时候,也别骂我。”
  理是这个理儿,但大家也就听听。
  比如说小虎,五十块的底薪,除这里,他去哪里能挣到?
  鲁娜感受到厚度,心中有数,一脸欣喜,见样学样,同样拆开封信。
  嚯!
  果然一大把,比小虎只多不少。
  姑娘高兴坏了,当场点了点,一百六十七块五毛二。
  竟还有两毛。
  李老板解释道:“小娜你的底薪也是五十块,其他的来自于业绩提成,你卖了多少货,金彪这边都有账,我给你弄了个绩效考核,稍微有点复杂,回头再具体跟你讲。”
  “嗯嗯!”
  李建昆又望向小虎,“你也一样,等上手后,卖出多少货,陈亚军这边也会给你记账,按效绩考核来。”
  小虎惊喜,这么说,他的工资还有上涨空间?
  乐得合不拢嘴。
  坦白讲,原本他并不觉得自己能站好柜台,即便有昆哥鼓励,但这会是真来了斗志。
  人家行,那他也行!
  这就是李建昆想要的效果,他这套绩效考核制度,不能出去说,不然能上新闻。
  再过几年,有个叫步新生的人,正因为率先搞出一套奖惩激励制度,成为全国典型,无数人涌入其所在工厂学习,狠是红火几年。
  可惜最后,尽知道分享这点经验去了。
  这人哪,不在社会上沉浮几次,一捧杀就完。 ↑返回顶部↑

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