第768章 年轻人才进来就想升职级了?(4 / 5)

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  与此同时,在储忘机之后,其他武道三组的员工也一一和张羽打过了招呼,表现出了一副礼貌和热情的模样,还将张羽拉进了武道三组的群里。
  一进入群组之中,张羽首先看到的便是武道三组这个月的绩效排名。
  张羽知道,御法阁审核部的武道一组、二组、三组,主要负责审核的是元婴境,以及元婴境之下的基础、进阶和专家级功法。
  至于元婴境之上的武功,还有军用级功法、仙门级功法,则非是一个武道小组就能审核完毕的,往往需要由领导调集人手,跨组或者跨部门配合,完成整部功法的审核。
  而此刻张羽看到的组内绩效排名,便是按照不同功法计分之后,成员们的分数排名。
  当然,这个排名并不包含组长在内。
  各组的组长,虽然也参加审核,但并不参与和组员的排名竞争,而是比较各自所领导的小组整体的效益。
  排名第一的何以问,本月89分。
  排名第二的便是储忘机,本月72分。
  至于新加入的张羽,此刻完成的武道功法审核数量为零,自然是排在了最后一名。
  看着这个分数和计分标准,张羽心中暗道:“我那24部元婴境界的基础功法,一部就是4分,如果一个月内统统完成审核的话,那就是96分了。”
  “这样看来,凭借我和夜星璃师姐两人,就应该能胜过其他组员和他们的外包员工,拿下组内第一了。”
  想到这里,张羽好奇地问向了储忘机,说道:“这个绩效排名,有奖励吗?”
  储忘机说道:“当然有了,没奖励的排名还叫绩效排名吗?”
  “为了提高御法阁上下的工作效率,进一步深化了各部、各组的绩效考核制度。”
  作为资深老员工的储忘机一边工作,一边分出一丝念头,向张羽透露道:“我们武道三组的每月第一,有500仙币,10个道功。”
  “而若是能在武道一组、二组、三组的大排行里面拿到第一,那还能再拿1500仙币,20个道功。”
  张羽又问道:“这排名,应该对职级提升也有帮助吧?”
  储忘机笑道:“那是自然,绩效越好,每年完成的任务数量越多,提高职级的可能性便越高……”
  张羽继续问道:“上面一般什么时候会安排职级提升的事情?”
  储忘机笑道:“抛开特殊情况的话,一般来讲……每年3月会有一次考评吧,不过现在已经12月底了,你这次是来不及了,明年好好努力吧。”
  看到张羽一副好奇如何提升职级的样子,储忘机心中暗道:“才进来,就想着提升职级了?这小子莫非真有什么背景不成?”
  同时他心中也是一叹:“第1职级提升到第2职级,还能只靠绩效就成功。但想要提升到第3职级,那就得等空位出来才行了。”
  “但就算空位出来了,前面排队的人也多的是……也不知道我30年之内,有没有机会提到第3职级。”
  至于更往上的第4职级,乃至是第5职级,储忘机短期内根本想都不用去想。
  毕竟宗门之中,越高职级的修士便越有钱,越长寿,越是不可能空出自己的位置。
  “那些老家伙,恨不得在上面趴个几千上万年的。”
  与此同时,另一边的张羽则看了看武道审核小组的总排行,发现第一名属于武道一组的一名2级宗务员,这个月已经完成了108分。
  张羽心中暗道:“108分吗?如果我一个月里再多修炼几门武学,或者靠着无相演武来多模拟几门武学,来完成功法审核的话……应该就能超过这个分数。”
  “不管是为了仙币,道功,还是为了职级也罢,这个绩效排名我都得冲一冲。” ↑返回顶部↑

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