第635章 情人节的花(5 / 5)

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  早上驱车从唐都出发,到了bj家里已是晚上。
  第二天星期二,早上顾葭留在家收拾,周靖一个人去公司。
  创智科技bj总部恢复了正常工作,各个项目接着年前的进度开始做,理想第二代智能手机软件系统项目组争分夺秒,光刻机控制系统项目、智能驾驶项目、芯片设计等去年年底组建的项目组新的一年正式进入研发状态。
  年后第一次到公司,周靖第一件事是着急管理层开会,开会的内容跟其他公司大同小异,无非让员工把心从节日氛围中收回来,新的一年开启新的目标,年复一年。
  公司完成了股权改革,加入公司的正式员工都会分的股权,同时强化了末尾淘汰制,员工的积极性不需要周靖担心,在周靖的公司上班努力就会有回报,躺平和摆烂不用周靖怎么样,他自己在这样的公司圈子里就混不下去。
  正常人没人会喜欢拖后腿的猪队友。
  创智科技现在扮演着理想科技的“服务”公司,没有明确的业绩压力,辅助好理想科技就行。
  “没有业绩要求不等于可以松懈,理想科技的产品因为软件系统有缺陷或竞争不过别的品牌,责任就在创智科技,所以公司从上到下都要保持成立之初那种创新活力、严谨态度和清醒的头脑,生于忧患死于安乐,公司也是一样。”
  “创智科技决定着理想科技未来的上限,下个月国家*****到唐都考察会去理想科技,准备让理想科技扮演促进西部科技和经济发展的一个重要战略支点,这对任何一家公司都是难得的机会”
  周靖看着众人说道。
  管理层们听着认真记重点,听到国家**会到访理想科技,他们内心热血沸腾,这确实是千载难逢的良机,过去二三十年做大做强的科技企业多在沿海和南方,沿海城市有着良好的地理和贸易优势。
  理想科技在西北城市能够大获成功足以证明公司科技创新实力,如果再得到国家重点关注,确实是大机遇。
  “理想科技和创智科技是躯壳和灵魂的关系,一荣俱荣一损俱损。”
  “.”
  开工会议结束后周靖只把几位高管留下,让其他管理层人员解散,周靖跟高管们聊项目的事,创智科技需要提拔几位技术骨干负责一些新的研发项目,周靖让王涛、李建伟等人推荐。
  跟高管聊完工作周靖回办公室检查项目资料,目光扫过日历注意到今天是2.14情人节,周靖先放下资料,给陈佳倩发了条邮件。
  欧洲明天才是情人节,周靖提前祝陈佳倩情人节快乐。
  之后祝杨雯雯情人节快乐。
  顾葭肯定不能落下,周靖抽屉中找到去年买过的店名片,打电话订了一束粉玫瑰,告诉收货地址让下午四点半左右送到家里,下班给顾葭个小惊喜。
  (本章完) ↑返回顶部↑

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