第610章 重活？白活？（4 / 5）
“不清楚。”
周靖现在基本不亲自管理星光游科了，把游戏创作思路给团队讲过了，周靖的要求是钱可以少挣，多做高品质游戏，他们能把游戏公司经营成什么样就什么样。
“感觉这把有炸弹。”
“猜的真准。”
三人周靖在床上躺着，刘晗语在沙发上坐着，白熙瑶在椅子上坐着，周靖觉得美中不足的是距离太远，一起在被窝里斗就好了。
为人两世还没玩过3啪，周靖很不甘心。
重活一次这点小爱好都不能满足，跟白活没区别。
重活？
白活？
周靖叹了口气思考明年的事情，许久没有为修罗场费神了。
理想科技的年会比创智科技更有氛围，一来营收主要由理想科技带来的，二来理想科技年会有生产线员工，生产线员工少了些斯文、能吃能喝很能活跃氛围。
年会还没正式开始，酒店大厅中不少员工已经已经喝上了。
刘晗语先去了大厅，周靖和白熙瑶七点钟去。
“周总白总这边。”
公司hr带周靖和白熙瑶去安排好的座位，一桌都是公司高管。
“周总，白总。”
旁边座位的人起立迎接。
“坐。”
周靖边说边入座。
人力资源安排了服务员，第一时间给周靖和白熙瑶倒茶。
年会上周靖表彰了公司研发部并亲自给研发部人员发红包，理想科技研发部今年研发出来很多技术，对硬件技术的突破也是理想智能手机输出稳定关键。
理想科技的分红不同岗位差距比较明显，研发部分红普遍高，研发部人员平均分红有二十万左右，分红超过了研发团队平均年薪，没有到场的研究所团队。以及泰微半导体研发团队享受同样的分红待遇，分红最少的是线下店店员，其次是公司普通行政岗位人员，生产车间倒班的一线员工分红都在三万以上。
车间操作工每个月到手三千出头，年终收到三万+的分红满足的想老死在理想科技。
“理想科技今年发展很好，我相信在大家共同的努力下未来会更好。”
周靖致辞结束举起酒杯。
“未来会更好，加油，大家共同敬周总一杯。”
常务董事兼市场总监方鸣随后说道。
“未来会更好，加油。”
所有人再次举杯。
干杯后，周靖回到座位，饭菜上齐了，周靖动筷子后其他人才开始动筷。 ↑返回顶部↑
周靖现在基本不亲自管理星光游科了，把游戏创作思路给团队讲过了，周靖的要求是钱可以少挣，多做高品质游戏，他们能把游戏公司经营成什么样就什么样。
“感觉这把有炸弹。”
“猜的真准。”
三人周靖在床上躺着，刘晗语在沙发上坐着，白熙瑶在椅子上坐着，周靖觉得美中不足的是距离太远，一起在被窝里斗就好了。
为人两世还没玩过3啪，周靖很不甘心。
重活一次这点小爱好都不能满足，跟白活没区别。
重活？
白活？
周靖叹了口气思考明年的事情，许久没有为修罗场费神了。
理想科技的年会比创智科技更有氛围，一来营收主要由理想科技带来的，二来理想科技年会有生产线员工，生产线员工少了些斯文、能吃能喝很能活跃氛围。
年会还没正式开始，酒店大厅中不少员工已经已经喝上了。
刘晗语先去了大厅，周靖和白熙瑶七点钟去。
“周总白总这边。”
公司hr带周靖和白熙瑶去安排好的座位，一桌都是公司高管。
“周总，白总。”
旁边座位的人起立迎接。
“坐。”
周靖边说边入座。
人力资源安排了服务员，第一时间给周靖和白熙瑶倒茶。
年会上周靖表彰了公司研发部并亲自给研发部人员发红包，理想科技研发部今年研发出来很多技术，对硬件技术的突破也是理想智能手机输出稳定关键。
理想科技的分红不同岗位差距比较明显，研发部分红普遍高，研发部人员平均分红有二十万左右，分红超过了研发团队平均年薪，没有到场的研究所团队。以及泰微半导体研发团队享受同样的分红待遇，分红最少的是线下店店员，其次是公司普通行政岗位人员，生产车间倒班的一线员工分红都在三万以上。
车间操作工每个月到手三千出头，年终收到三万+的分红满足的想老死在理想科技。
“理想科技今年发展很好，我相信在大家共同的努力下未来会更好。”
周靖致辞结束举起酒杯。
“未来会更好，加油，大家共同敬周总一杯。”
常务董事兼市场总监方鸣随后说道。
“未来会更好，加油。”
所有人再次举杯。
干杯后，周靖回到座位，饭菜上齐了，周靖动筷子后其他人才开始动筷。 ↑返回顶部↑