第586章 智能台灯上市（5 / 5）

  “嗯，员工持股后明确一下末位淘汰制度，连续三个月考核不合格调整岗位，调整岗位后绩效点按新岗位算，在新岗位连续三个月不合格继续调整，调整岗位的终点是后台维护，没有调整空间了考虑开除。”
  下一年开始创智科技要全面升级，操作系统开发、协助泰微半导体进行光刻机技术研发、芯片设计等几个核心项目需要加速推进，公司任重而道远，不允许员工摸鱼躺平，创智科技薪资高福利好不养闲人。
  周靖想了想继续说道：“下个月让各部门都做一份新的一年职业态度和精神面貌建设报告书，各级管理层写一份高效管理说明书。”
  “好。”
  顾葭坐回座位，翻开笔记本快速记录。
  (本章完) ↑返回顶部↑