第502章 新的开始（2 / 5）
白熙瑶体验了目前所有品牌所有款智能手机，对每一款的优缺点很清楚，国产品牌最大的优点就是价格便宜，国产机这种现象白熙瑶很不看好，都把心思用在价格战上，对提升品质和技术一点帮助都没有。
“我们的软件不会比国内其他品牌差，对了，你抽空注册个手机子品牌，主打低端机市场。”
来到办公室，周靖坐在白熙瑶的椅子上说道。
“没问题，名字想好了吗？”
白熙瑶靠在办公桌上翻看周靖带回来的智能手机资料。
“没想好。”周靖拿起一支笔在纸上写“理想”，思索一个带“想”的名字，想到了畅想，“这个。”
“理想，畅想，不错，起名还得是你这位大作家，两款智能手机价格怎么定？”
白熙瑶看了看笑道。
“理想1标准版1999，s版两千三左右，畅想标准版599，s版799。”
智能手机的物料成本和生产成本周靖已经计算过了，完全可以对标国内友商，按周靖的规划，智能机前六七代致力于中低端，也就是2018年之前，同时低调研发技术，韬光养晦攻破核心技术之后进军高端市场。
“工程师真贵啊。”
白熙瑶组建研究所和研发部之后见识到了什么叫钱如流水。
“贵也得养，科技公司自主研发才有出路，电子厂现在有多少工程师？”
周靖态度很坚定，自力更生才是真理，国内很多所谓的科技公司看似风光无限，其实只是表面的，舍不得研发投入，一旦被卡脖子立马死翘翘，面对国外巨头只能跪着吃饭，周靖重生一回，怎么也要站着把饭吃。
“电子技术工程师14个，软件工程师5位，硬件设计工程师13位，这些都是公司研发部的，产品部、售后和维修部部、销售部总共有七位工程师。”
白熙瑶取出公司工程师名单说道。
“继续扩充电子技术，半导体和硬件工程师，今年增加到一百。”
以公司现在的财力，养百八十位工程师不是问题，周靖让白熙瑶扩建新厂专门建一座研发部大楼，唐都的薪资水平中等工程师平均月薪不到一万二，加上福利一万五左右，一百位工程师一个月也就支出一百五十多位，一年不到两千万。
不追求个人财富，把公司的利润一大部分用于员工福利和研发投入，周靖不信十年后不能在全球科技公司行列占有一席之地。
“没问题。”
白熙瑶点头道。
“也要注重人才培养，继续招聘应届硕士和博士。”
在白闺蜜面前，周靖很松弛，一副老板对待小弟的姿态。
“知道，这周星期六准备去xb工业大学校招，星期天去唐都电子科技大学校招。”
跟周靖创业两年多，白熙瑶知道怎么做公司人才建设，研发部除了工程师，还有几十位应届硕士博士，这段时间在国内多所985、211开展了招聘。
在办公室坐了一阵，周靖和白熙瑶去研发部，理想科技有限公司研发部如今总共有超过一百人，因为办公大楼地方有限，白熙瑶把非技术部门搬到一间小会议室集体办公，给研发部腾出地方，又能提升办公效率。
白熙瑶通知研发部全体到大会议室开会。
“我们董事长周总，新来的人可能还不认识，周总平时在bj的创智科技有限公司负责手机项目的灵魂，软件系统的开发.”
人到齐后，白熙瑶简单介绍道。
“啪啪啪” ↑返回顶部↑
“我们的软件不会比国内其他品牌差，对了，你抽空注册个手机子品牌，主打低端机市场。”
来到办公室，周靖坐在白熙瑶的椅子上说道。
“没问题，名字想好了吗？”
白熙瑶靠在办公桌上翻看周靖带回来的智能手机资料。
“没想好。”周靖拿起一支笔在纸上写“理想”，思索一个带“想”的名字，想到了畅想，“这个。”
“理想，畅想，不错，起名还得是你这位大作家，两款智能手机价格怎么定？”
白熙瑶看了看笑道。
“理想1标准版1999，s版两千三左右，畅想标准版599，s版799。”
智能手机的物料成本和生产成本周靖已经计算过了，完全可以对标国内友商，按周靖的规划，智能机前六七代致力于中低端，也就是2018年之前，同时低调研发技术，韬光养晦攻破核心技术之后进军高端市场。
“工程师真贵啊。”
白熙瑶组建研究所和研发部之后见识到了什么叫钱如流水。
“贵也得养，科技公司自主研发才有出路，电子厂现在有多少工程师？”
周靖态度很坚定，自力更生才是真理，国内很多所谓的科技公司看似风光无限，其实只是表面的，舍不得研发投入，一旦被卡脖子立马死翘翘，面对国外巨头只能跪着吃饭，周靖重生一回，怎么也要站着把饭吃。
“电子技术工程师14个，软件工程师5位，硬件设计工程师13位，这些都是公司研发部的，产品部、售后和维修部部、销售部总共有七位工程师。”
白熙瑶取出公司工程师名单说道。
“继续扩充电子技术，半导体和硬件工程师，今年增加到一百。”
以公司现在的财力，养百八十位工程师不是问题，周靖让白熙瑶扩建新厂专门建一座研发部大楼，唐都的薪资水平中等工程师平均月薪不到一万二，加上福利一万五左右，一百位工程师一个月也就支出一百五十多位，一年不到两千万。
不追求个人财富，把公司的利润一大部分用于员工福利和研发投入，周靖不信十年后不能在全球科技公司行列占有一席之地。
“没问题。”
白熙瑶点头道。
“也要注重人才培养，继续招聘应届硕士和博士。”
在白闺蜜面前，周靖很松弛，一副老板对待小弟的姿态。
“知道，这周星期六准备去xb工业大学校招，星期天去唐都电子科技大学校招。”
跟周靖创业两年多，白熙瑶知道怎么做公司人才建设，研发部除了工程师，还有几十位应届硕士博士，这段时间在国内多所985、211开展了招聘。
在办公室坐了一阵，周靖和白熙瑶去研发部，理想科技有限公司研发部如今总共有超过一百人，因为办公大楼地方有限，白熙瑶把非技术部门搬到一间小会议室集体办公，给研发部腾出地方，又能提升办公效率。
白熙瑶通知研发部全体到大会议室开会。
“我们董事长周总，新来的人可能还不认识，周总平时在bj的创智科技有限公司负责手机项目的灵魂，软件系统的开发.”
人到齐后，白熙瑶简单介绍道。
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