第436章 理想手机（3 / 4）
顾葭关上电脑准备休息，转向男孩吐了下舌头说道：“需要吗？”“那辛苦师父了。”
周靖当然想。
周靖转身轻轻把卧室门反锁，手机打开音乐，播放轻音乐，旋律优美的轻音乐，美妙的钢琴声和箫声令周靖沉醉。
“节奏大师选的曲子太好了，这款游戏准备开发多少关？”
顾葭很喜欢节奏大师这款游戏，把优美的音乐做进游戏，让人玩游戏的同时享受音乐，休闲之余玩这样的游戏再合适不过。
“网页版开发到五百关看情况，过两年等智能手机普及了开发手机版。”
像欢乐消除、节奏大师这种游戏在智能手机上更有可玩性，随时随地可以玩，父母可以放心让孩子玩。
过了良久，周靖抽纸给顾葭擦了擦脸和头发，去洗手间打水让顾葭洗洗脸。
第二天九月二十五号，周靖八点多去公司，到公司值日生正在收拾办公室，周靖在办公室取了个东西去休息室，坐在休息室阳台的桌子旁办公。
“周总早。”
来休息室磨咖啡的员工问候。
“早。”
周靖抬头看了眼，目光回到文件上。
“周总早，这两个项目通过交付了。”
王涛把两份资料放在周靖面前的桌子上。
“好，王哥统计一下各小组第三季度完成项目和业绩情况，各小组第三季度奖金按各组季度完成项目净利润的百分之五发，把各组人员奖金名单做出来。”
周靖点点头翻开项目交付报告查看签字。
“好。”
王涛点点头。
到了季度末是员工最激动的时候，创智科技有限公司的季度奖金可以媲美别的公司年度奖金，当然也看岗位，公共管理、人力资源和财务等岗位的奖金要比项目部人员低的多，毕竟公司的收益主要是项目部创造的。
即便如此，创智科技有限公司给行政管理财务等岗位人员的奖金也比同行强。
月初月末公司都比较忙，九月下旬又是第三季度末，事情更多，为了不影响项目组工作，周靖让公共管理、财务和人力资源的人协助项目部各组统计业绩。
周靖取出七月和八月的财报，以及九月前几周的财务周报，大概算了一下公司第三季度财务情况，效益是从八月份开始爆发的，八月份欢乐消除和节奏大师大卖挣了不少。
九月份施行全面加班完成了更多项目，加上利润率大幅提升，以及欢乐消除上线爱疯手机应用商店带来经济收益，九月份的利润不比八月低。
整个第三季度七八九三个月的净利润周靖粗算不会低于六千万，拿出百分之五作为季度奖金，就是三百万，公司一百八十多人分三百万不算少，当然奖金多少跟职位有关系。
王涛、秦郑宇、李建伟、唐渊，还有游戏工作室的重要人员、电子研发部的重要人员，这些人的季度奖金五万起步，根据岗位和职位递减，到了最低一级的季度奖金可能不到三千，在创智科技有限公司三千季度奖不多，放在别的很多公司很多了，一般公司的年终奖是一个月工资，也就是所谓一年发十三个月的工资。
按目前的福利，创智科技有限公司年终奖最低的岗位也可以上万。
到了上班时间，周靖去电子研发部看音响等产品的改进和手机的设计情况。
“周总。”
李建伟从摆满电子元件的桌子前转过身。 ↑返回顶部↑
周靖当然想。
周靖转身轻轻把卧室门反锁，手机打开音乐，播放轻音乐，旋律优美的轻音乐，美妙的钢琴声和箫声令周靖沉醉。
“节奏大师选的曲子太好了，这款游戏准备开发多少关？”
顾葭很喜欢节奏大师这款游戏，把优美的音乐做进游戏，让人玩游戏的同时享受音乐，休闲之余玩这样的游戏再合适不过。
“网页版开发到五百关看情况，过两年等智能手机普及了开发手机版。”
像欢乐消除、节奏大师这种游戏在智能手机上更有可玩性，随时随地可以玩，父母可以放心让孩子玩。
过了良久，周靖抽纸给顾葭擦了擦脸和头发，去洗手间打水让顾葭洗洗脸。
第二天九月二十五号，周靖八点多去公司，到公司值日生正在收拾办公室，周靖在办公室取了个东西去休息室，坐在休息室阳台的桌子旁办公。
“周总早。”
来休息室磨咖啡的员工问候。
“早。”
周靖抬头看了眼，目光回到文件上。
“周总早，这两个项目通过交付了。”
王涛把两份资料放在周靖面前的桌子上。
“好，王哥统计一下各小组第三季度完成项目和业绩情况，各小组第三季度奖金按各组季度完成项目净利润的百分之五发，把各组人员奖金名单做出来。”
周靖点点头翻开项目交付报告查看签字。
“好。”
王涛点点头。
到了季度末是员工最激动的时候，创智科技有限公司的季度奖金可以媲美别的公司年度奖金，当然也看岗位，公共管理、人力资源和财务等岗位的奖金要比项目部人员低的多，毕竟公司的收益主要是项目部创造的。
即便如此，创智科技有限公司给行政管理财务等岗位人员的奖金也比同行强。
月初月末公司都比较忙，九月下旬又是第三季度末，事情更多，为了不影响项目组工作，周靖让公共管理、财务和人力资源的人协助项目部各组统计业绩。
周靖取出七月和八月的财报，以及九月前几周的财务周报，大概算了一下公司第三季度财务情况，效益是从八月份开始爆发的，八月份欢乐消除和节奏大师大卖挣了不少。
九月份施行全面加班完成了更多项目，加上利润率大幅提升，以及欢乐消除上线爱疯手机应用商店带来经济收益，九月份的利润不比八月低。
整个第三季度七八九三个月的净利润周靖粗算不会低于六千万，拿出百分之五作为季度奖金，就是三百万，公司一百八十多人分三百万不算少，当然奖金多少跟职位有关系。
王涛、秦郑宇、李建伟、唐渊，还有游戏工作室的重要人员、电子研发部的重要人员，这些人的季度奖金五万起步，根据岗位和职位递减，到了最低一级的季度奖金可能不到三千，在创智科技有限公司三千季度奖不多，放在别的很多公司很多了，一般公司的年终奖是一个月工资，也就是所谓一年发十三个月的工资。
按目前的福利，创智科技有限公司年终奖最低的岗位也可以上万。
到了上班时间，周靖去电子研发部看音响等产品的改进和手机的设计情况。
“周总。”
李建伟从摆满电子元件的桌子前转过身。 ↑返回顶部↑