第360章 招聘(2 / 3)

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  程序员、软件工程师和计算机工程师的招聘信息发出去后已经收到一百五十多份简历,公司开出的薪资待遇足够有诚意,程序员月薪两万五、工程师月薪二十万,成熟的大公司也不过如此。
  “好多简历,学历不满足的工作经验充足也不考虑吗?”
  顾葭查看简历,招聘信息对程序员的要求是211博士或985硕士以上,且有三年以上工作经验,软件工程和计算机工程师要求985博士毕业且拥有五年以上工作经验,投简历的有二本应届生,有一本应届生,完全不满足。
  “不考虑,理工科有些东西不是工作经验能弥补的,学历不只是证书,能考上好大学本身就是学识、能力和逻辑能力的综合体现。”
  周靖现在不会考虑211硕士以下学历的程序员,公司刚成立需要的是即战力,没有时间也没有资源培养人。
  “确实,虽然不想承认自己比别人笨,可是不得不承认人和人的智商有差别。”
  顾葭点了下头,先根据学历pass不满足的。
  就这么简单直接的pass求职者,连面试的机会都不给,顾葭深刻体会到了说工作经验比学历重要是个大谎言。正如男孩所言,学历本来就是学识和能力的体现。
  “清华大学毕业的硕士。”
  顾葭不由的感慨,自己竟然能有机会决定清华大学的学生有没有机会来公司面试。
  周靖并没有大惊小怪,能成为公司初代职员的没有学历差的,而且周靖在软件和编程方面的水平不比清华的学生差,周靖本身是数学特长生,211院校学的应运数学,去年自学了唐都交大软件工程、计算机工程等相关专业的所有课程。
  以周靖重生后的超级大脑,只要想学什么都能学会,现在周靖完全可以自己胜任公司的软件工程师和计算机工程师。
  经过初步筛选,最后有四十多份简历符合公司要求,顾葭喝了口水道:
  “还有很多,全部面试吗?”
  “先回复看看情况。”
  公司计划招八位程序员,一位软件工程师一位计算机工程师,这些岗位面试会比较严格,要面试三轮,第一轮相互了解基本情况,第二轮要考验他们的专业水平,第三轮现场修改代码和编程来考验实际技术水平,提供那么高薪资肯定要有真才实学。
  顾葭对筛选出来的四十多人统一回复面试通知,根据他们回复情况安排面试。
  “休息吧,明早再看。”
  忙了一天了,已经晚上八点多,周靖捏了捏顾葭的脸蛋说道。
  顾葭关上电脑伸了个懒腰道:“还没说给为师多少工资呢!”
  “月薪一万,怎么样?”
  周靖微笑道。
  “你好意思说得出来?”
  顾葭轻拍了下男孩脸颊,欲言又止,她准备说给杨雯雯的工资都比她高。
  “管吃管住,车接车送,一个月一万还低?”
  周靖搂着顾葭的小蛮腰说道。
  “明明是我负责你的衣食起居,给你又做助理又当保姆。”
  顾葭切了声说道。
  “也对,师父理想的薪资是多少?”
  “当然越多越好。” ↑返回顶部↑

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