第127章 换灯泡的意外(2 / 4)

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  办公室没其他人,周靖拿两盒柿子饼给顾葭。
  “喜欢,徒儿越来越孝顺了,今年暑假去唐都玩了一段时间。”
  顾葭也不客套,直接愉快的收下,打开先尝尝鲜。
  “师父暑假去了哪些地方?”
  晨会时间快到了,师徒二人结伴去行政楼。
  “大雁塔,大唐芙蓉园,其实走过的地方多了感觉哪里都一样,跟待在家没区别,以前周末或节假日喜欢出去玩,现在更喜欢待在家里。”
  顾葭也算是走过了国内大江南北,还去过棒子,泰国,新加坡等国家。
  “待在家里更有性价比,我大学也喜欢出去玩,现在也不喜欢旅游。”
  去唐都的两天周靖堆积了不少工作,两个班的作业、错题笔记,第二次月考班级工作总结,因为高一二班数学成绩优异到超越了一个实验班,教务室让周靖写一份数学教学经验分享报告等等。
  第二节没课周靖先把两个班作业批改了,第三节是本班的数学课。
  “第二次月考已经成为了过去,希望大家不要骄傲和自满,优秀需要保持,如果不能保持下去,昙一现没有意义,每一个阶段都要学会忘掉过去的荣耀,要能认清自己的不足,你们中大多人的不足都很明显”
  简单总结了一下第二次月考,周靖开始讲新的课程内容。
  第四节没有数学课,周靖写教学经验分享报告。
  周靖不打算认真对待,教学经验这种东西没那么简单,每个人有每个人的特色,至于成绩,最重要的还是老师自身的硬实力,如果硬实力不够,什么教学经验都是扯淡,老师对知识做到精通并且融会贯通才能给学生讲清楚。
  这些真知灼见周靖肯定不能写在经验分享报告里面。
  所以周靖写的教学经验分享报告跟别的老师写的没有大的区别,重点大概几点,首先自然是教学态度要认真负责,对学生有问必答,并且善于发现学生的问题,严格要求学生等,其次是讲课方式,要善于调动学生气氛.
  看似满满的干货,实则全是废话文学,对同事提升教学水平没有一丁点帮助。
  因为这些所谓的经验共同的前提是老师有硬实力。
  所有老师都心知肚明,但是不会说明。
  其实说了也没有用。
  年轻老师硬实力可能会有提升的空间,执教多年的老师实力基本定格了,特别是数理化老师,对知识点基础的掌握程度决定教学水平的下限,智商决定了教学水平的上限,老教师对基础知识都熟悉的不能再熟悉,但是应用到题目中变个样可能就犯迷糊了,这就是有的老师会被学生问题难倒的原因。
  “写的不错。”
  杨雯雯从周靖后面经过,弯腰看了看男孩的经验分享道。
  “但都是废话,对不对?”
  周靖笑了笑道。
  “经验是建立在实力的基础上,但是不能那么写,懂我的意思吗?”
  杨雯雯微笑着摇摇头,对周靖说了句实话,顺便提醒一下男孩,别写的太真实容易得罪同事。
  “懂,有些话自心里知道就好不能说,对吧?”
  周靖点点头,冲杨雯雯笑嘻嘻的道。
  杨雯雯点点头,心里说男孩不仅成熟稳重,头脑很清醒,不会因为带出点成绩而骄傲。 ↑返回顶部↑

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