第355章 老板要开学啦(3 / 5)

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  后来李颜想通了,应该是初创公司没有什么像样内务,又有新鲜感又不算太忙,刚好符合她的需求。
  李颜也非常需要她的经验,两人便一拍即合了。
  等到上班第一天,汪紫才了解了李颜这个公司成立始末,也了解到李颜才特么十五岁,震惊之余对工作也多了一些期待。
  李颜给了她很高的自主权限,甚至让她写份策划书,整理一下她认为公司目前需要的内务管理工作岗位还有人员要求,李颜会尽量满足。
  汪紫别提多开心了,就这公司的现状,外加合计不超过二十人的员工——甚至九月份开学还会少掉四个,能有什么好忙的?
  又能跟一跟有点传奇的少年老板搞项目,薪酬还不低,有点事情做又清闲,不能更美了。
  汪紫不知道,命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。
  李颜会设置这么个岗位,自然是有足够的需求。
  汪紫忘了非常关键的一点,就是李颜这个老板也要上课。
  未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后,终于是呈现出一家公司该有的样子——并且比绝大多数初创公司都要像样。
  八月的最后一周,河图系统的研发终于有了正经的进度,至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板,知晓了做成这件事必须通力协作时,讨论的会议才真正具有意义。
  而且随着项目正式推进,团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。
  因为他们的学习速度太快了,对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。
  给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。
  这群人可是青信奥金牌选手,又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形,论学习能力,除了李颜谁敢过来比一比?
  就例如孙淼,虽然从小到大也是被身边人称为天才的,但他的天才履历跟这几位比不了一点。
  他但凡天资更好一些,何必到了大学才开始在计算机相关竞赛上崭露头角,这本来就是个比较新的行业,更新换代也快得很,自己对于计算机的学习长度深度,可能都比不了贺子翔跟邓宇迪,没啥好骄傲的。
  整个新团队成员比起陈凡四人组的优势,就在于“经验”。
  这恰恰是随着项目推进会越来越不值钱的东西。
  新安帮的几人跟四人组接触最多,对此感受最深。
  所以他们非常好奇,让这四个人都不断感慨“天才到极致”的老板李颜,到底是什么样的人物。
  所有人一一汇报着自己的推进成果,现场气氛非常良好,李颜心甚慰。
  搞得即将离开临江的三位华大新生有些难过。
  晚上都还留在李颜办公室。
  “难过个屁啊,”李颜笑着给他们每人递过去一本任务书,“虽然研究方向上略有重叠,但伱们在华大的时候可以好好利用一下导师资源,说不定他们也巴不得能过来跟我这个项目呢?”
  “不知道去了华大还能不能看到你这么会装逼的人了。”赖一宁叹息。
  “别搞出这种离情别绪行不行,”李颜哭笑不得,“这样我会担心你们在学校没有好好工作的。”
  “来了来了,资本家的嘴脸!”邓宇迪笑骂,“颜总,你可连工资都没给我们发。”
  “哦,要工资不要股份是吧?”
  贺子翔直接捂住了邓宇迪的嘴,“颜神这一手股份,咱们以后衣食无忧了!” ↑返回顶部↑

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