第327章 充分利用一切资源(5100)(4 / 6)

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  其中当然也包括研究出了各种改变世界定理的大人物,但在历史上留痕乃至改变历史的顶级天才,可遇不可求,并非孟长歌如今感慨的群体。
  另一类天才是商业型,这里的商业当然不是指代他们能赚钱能从商,而是他们懂得如何利用资源、如何最大化发挥自己的才华。
  这类人才大多是全能战神,许多商业大佬或者在商业领域也取得耀眼成就的技术能人,往往都是这种类型。
  两种类型没有谁比谁好,但从“改变世界”的角度出发,显然后者做到的可能性会更高。
  菠萝公司的乔就是这种类型。
  他在自己追求的事情上一样偏执且纯粹,但他善于利用各路资源实现自己的天才想法,最终造就了菠萝公司。
  黄展也可以算这类型,不过相比乔更加理想主义一点,或者说在切换回现实视角的时候,还不够彻底。
  简而言之就是技术跟管理不平衡。
  所以孟长歌认为自己的分类本质上,取决于“技术能力”与“管理能力”的平衡。
  在李颜刚开始说手机系统的时候,孟长歌就担心他是闷葫芦型,想着自己一个人整出来“理想产品”。
  纯粹的技术型人才追求,说好听就纯粹极致,说不好听就是天真幼稚。
  等他做出来,大概率已经过时了。
  这么看……李颜给自己定了如此短的时限,很有想法嘛。
  他是个有野心、有偏执、有行动力、懂利用资源的全能天才。
  还很早熟——不只是天才的早慧,还有很成熟的思考逻辑体系。
  具备一切干成大事的特质。
  再加上他才初二,是个彻头彻尾的“少年”,潜力无限。
  想到这,孟长歌对于正式执教李颜——或者应该说与李颜探讨问题已经非常期待,于是主动问道:“各位领导都很重视你啊小李,那你准备什么时候把其他几位带过来,我们先见个面,我也了解了解你都做到什么程度了。”
  “四月初吧。”
  这个回答显然出乎大家预料。
  “嗯?你不是还挺急的吗?”一下子倒显得是孟长歌比李颜还着急了。
  “三月底要去参加个起源的年会,去的沪海,顺便跟黄总找几个公司团队沟通沟通。”
  ……
  起源?年会?沪海?黄展竟然要跟李颜一块去沪海找别的公司交流?
  这句话信息量太大,一下子让在场领导们有点宕机。
  倒是陈凡习以为常了,发自内心疑惑:“这算什么了不起的东西吗?”
  “黄展这是太阳打西边出来了。”王培华很惊讶,他跟科信局、工商局的领导关系都不错,每次见面聊天都绕不开黄展,也算是对黄老板有些熟悉,“你这是跟他说了什么,我真的好奇。”
  黄展从创族w8开始就一直算是话题人物,现在涉及到菠萝公司的外观专利诉讼,更是能从他身上聊到国家大事,实在是展开话题的绝佳人选。
  “给了点期待。”李颜并不准备现在就说太清楚。
  做领导的不至于连李颜这点意思都读不出来,于是谭力换了个问题: ↑返回顶部↑

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