第367章 新思路（2 / 3）
虽然难免有些人发出怨言，对于高建武这个要求表示不理解，但是他们的意见没有什么作用，哪怕是反映到更高层面。以高建武现在的影响力，根本都不会得到受理。
开玩笑，现在高建武在工业发展上面起的作用，现在谁敢说能替代高建武来做这件事情？他们很多人甚至都想象不到高建武现在做出来如此众多的工厂。
所以在部里高建武一言而决。
经过一段时间的折腾，两项制度如期出台并颁布下去，很快启动了第一次二十种主要工业品的产品质量第三方盲检，结果让高建武大跌眼镜。
产品合格率不到20%！
这个结果，其实在高建武视察各个工厂的时候，早就有所心理准备，只不过没想到最终的结果比想象还要更加糟糕！
幸亏现在试产阶段的产品还没有说拿出来出口，如果这样的产品真的卖到国际上，恐怕要不了三个月东方制造的名声就彻底烂大街了。
当初委托民营加工服装的时候，由于担心民营企业良莠不齐，专门有一个质量检查团队一方面驻厂检查工艺流程，另外在成品的时候还要抽查质量，一旦发现不合格，整批服装都会退回。
靠着这样的双重严格质量控制，使得出口服装的质量在水准之上，质量加上款式时尚双重因素才一炮打响，短期占据了海外中低端服装的主流。
谁知道新的工厂自己办，自己人控制，还不如人家民营代工来得硬。
这大企业还没有成长起来，大企业病倒是病得不轻了。
鄂豫皖根据地。
“同志们，丢人啊。在我们开办的十五家新工厂中，十二家都没有通过工业部的产品质量验收，”鄂豫皖根据地的大旅长拍着桌子，盯着下面的一群工厂厂长和副厂长，恨铁不成钢地吼道。
“可笑的是，你们当中，还有人好意思跑到我跟前来告状，说人家的质量验收标准太高了，生产出来的产品明明能用，怎么就质量低劣了。”
“我就问大家一句，人家的产品质量验收标准你们看得懂吗？同你们工厂产品出厂标准有冲突吗？”
“同志们，不会不要紧，虚心接受意见，不断钻研改进，一直把心眼放在产品质量提升上面，那总归有成长起来的一天。
但是现在看看你们，一个个只会抱怨第三方质量检查严格了，一点改进的动静都没有，这像什么样！”
大旅长越说越气。
“不说了，说再多不想听的还是不会听。
我宣布，这次产品质量检查中，所有产品不合格的工厂厂长和副厂长，从今天起全部免职，商场如战场，我们不允许一个无能的指挥者继续呆在这些关键的岗位上，拖住工厂发展的后腿。”大旅长一句话，现场的绝大部分厂长和副厂长一下子打回原形。
顿时，许多人脸色一片苍白。
但是又无可奈何。
机会是给了他们，但是自己没本事把握不住啊。
大旅长对于高建武这边的安排，一向不折不扣，其实当高建武把制度公布出来后，一直关注着工厂发展的大旅长就知道事情不妙，但凡工厂发展顺利，高建武那边不得出台如此有针对性的新制度。
果然一检验，是骡子是马大家都显出原形来。
仓促上马、技术和管理底子薄的弊端一下子都暴露出来了。
好在高建武发现早，这个问题还没有拖到积重难返。
按照结果论英雄的简单粗暴方法，工业部这边建议各个根据地撸掉了将近八成不合格的厂长，然后开启了全国范围内的工厂厂长海选招聘工作。
把工厂岗位要求登在报刊上面，不管是根据地还是大后方，不少城市里面干同类工厂的中高层们不少就开始心动了。
虽然对于这些人来说都是打工，但是根据地办的这些工厂明显规模更大，动辄都是上千工人的规模，比起很多民营工厂来说，实力差异显而易见，何况高建武还特意公布这些工厂将是外向型，做出口产品的工厂！ ↑返回顶部↑
开玩笑，现在高建武在工业发展上面起的作用，现在谁敢说能替代高建武来做这件事情？他们很多人甚至都想象不到高建武现在做出来如此众多的工厂。
所以在部里高建武一言而决。
经过一段时间的折腾，两项制度如期出台并颁布下去，很快启动了第一次二十种主要工业品的产品质量第三方盲检，结果让高建武大跌眼镜。
产品合格率不到20%！
这个结果，其实在高建武视察各个工厂的时候，早就有所心理准备，只不过没想到最终的结果比想象还要更加糟糕！
幸亏现在试产阶段的产品还没有说拿出来出口，如果这样的产品真的卖到国际上，恐怕要不了三个月东方制造的名声就彻底烂大街了。
当初委托民营加工服装的时候，由于担心民营企业良莠不齐，专门有一个质量检查团队一方面驻厂检查工艺流程，另外在成品的时候还要抽查质量，一旦发现不合格，整批服装都会退回。
靠着这样的双重严格质量控制，使得出口服装的质量在水准之上，质量加上款式时尚双重因素才一炮打响，短期占据了海外中低端服装的主流。
谁知道新的工厂自己办，自己人控制，还不如人家民营代工来得硬。
这大企业还没有成长起来，大企业病倒是病得不轻了。
鄂豫皖根据地。
“同志们，丢人啊。在我们开办的十五家新工厂中，十二家都没有通过工业部的产品质量验收，”鄂豫皖根据地的大旅长拍着桌子，盯着下面的一群工厂厂长和副厂长，恨铁不成钢地吼道。
“可笑的是，你们当中，还有人好意思跑到我跟前来告状，说人家的质量验收标准太高了，生产出来的产品明明能用，怎么就质量低劣了。”
“我就问大家一句，人家的产品质量验收标准你们看得懂吗？同你们工厂产品出厂标准有冲突吗？”
“同志们，不会不要紧，虚心接受意见，不断钻研改进，一直把心眼放在产品质量提升上面，那总归有成长起来的一天。
但是现在看看你们，一个个只会抱怨第三方质量检查严格了，一点改进的动静都没有，这像什么样！”
大旅长越说越气。
“不说了，说再多不想听的还是不会听。
我宣布，这次产品质量检查中，所有产品不合格的工厂厂长和副厂长，从今天起全部免职，商场如战场，我们不允许一个无能的指挥者继续呆在这些关键的岗位上，拖住工厂发展的后腿。”大旅长一句话，现场的绝大部分厂长和副厂长一下子打回原形。
顿时，许多人脸色一片苍白。
但是又无可奈何。
机会是给了他们，但是自己没本事把握不住啊。
大旅长对于高建武这边的安排，一向不折不扣，其实当高建武把制度公布出来后，一直关注着工厂发展的大旅长就知道事情不妙，但凡工厂发展顺利，高建武那边不得出台如此有针对性的新制度。
果然一检验，是骡子是马大家都显出原形来。
仓促上马、技术和管理底子薄的弊端一下子都暴露出来了。
好在高建武发现早，这个问题还没有拖到积重难返。
按照结果论英雄的简单粗暴方法，工业部这边建议各个根据地撸掉了将近八成不合格的厂长，然后开启了全国范围内的工厂厂长海选招聘工作。
把工厂岗位要求登在报刊上面，不管是根据地还是大后方，不少城市里面干同类工厂的中高层们不少就开始心动了。
虽然对于这些人来说都是打工，但是根据地办的这些工厂明显规模更大，动辄都是上千工人的规模，比起很多民营工厂来说，实力差异显而易见，何况高建武还特意公布这些工厂将是外向型，做出口产品的工厂！ ↑返回顶部↑