第560章 尼玛,实战化考核还能这么玩?(2 / 7)

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  加上这次是陈主任带队,所以他这个上校也只能屈居二把手,甚至连二把手都不算,因为监察部的人压根不听他的。
  “嗯,有实战化考核的过程,但不是主要的,你带人做好记录就行。”
  “主要是看看这个四营整体的情况。”
  陈钧闻言,他放下手中从旅里拿的关于四营的名册以及资料,继续道:“92旅这边的情况我大概知道一些。”
  “各营,连,单位都是干劲十足,与其浪费时间过度的去考核没有意义,咱们的重心是尽快捋清楚旅里的训练工作。”
  “查账如果没有问题的话,这边的技术员该撤就要撤一些,先从整体上解决问题。”
  “是,陈主任。”
  说完自己的规划后,陈钧也没再多讲。
  他本来提议过来四营,也不是为了考核,重点是将四营的人先给换一批,比如上等兵资历以下的战士,尽快抽调到别的营。
  因为重装改分队期间,列兵压根跟不上那种高强度协同训练的速度,必须要保证各连都是两年兵以上。
  工作才能更好的开展。
  这还真不是陈钧危言耸听啊,以前179旅也是从四个主力营开始改编。
  初期,也只有营里那些装甲兵,和经常练习协同的轻步兵表现还勉强可以。
  能够快速适应。
  但是别的兵种面对重装训练,哪怕只是战车从跟前路过,都能吓得浑身发麻,四肢不协调,压根不听使唤。
  重装营改为分队的模式,连级之间的协同会变得更加紧密。
  也就是说以前火力连,还有支援保障连,那种只需要在外围协同的兵种。
  随着改编,都要穿插进重装机动作战群当中,这要是挑选军龄不够的战士去训练,不说进度很慢,危险程度也非常高。
  战士一旦心理素质不过关,很容易出事故。
  所以,四营如果想作为先锋营,首先当做试点来训练的话,那营里的人就要先换一轮,将整个旅的精英,往一个旅汇聚。
  当然了,在搞这些大动作之前,陈钧也想看看这个大名鼎鼎的四营,究竟怎么样。
  顺便履行一下监察部门,下单位查看实战化考核的职责。
  “陈主任,到了。”
  陈钧正望着车窗外思考下一步的动作时,余春龙那略显激动又带着一丝恭敬的声音,将他的思绪给拉回了现实。
  确实到了。
  由于旅里提前通知,营区大门岗前方,四营营长王光一,教导员任相宇两人已经将自己收拾利索。
  那家伙,两人都是红光满面,一丝不苟的立在那里,就等着作训部的人到来。
  看着一辆小巴车后方跟着数辆军车,径直停在距离门岗不远的地方。
  王光一和任相宇两人相互对视了一眼,而后齐齐动身走到小巴车旁。
  立正身躯,看到陈钧从车上下来,两人齐齐敬礼:“陈主任好!!” ↑返回顶部↑

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