第430章 分配,冯参谋长的抉择(4 / 8)

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  其实不管实践团去哪个单位,都避免不了,要先干活,然后才有实践学习的机会。
  军改混乱的,又不是179旅一个地方。
  不过还好。
  旅里目前正在搭建可视化模拟作战终端,只要捱过这几天。
  所有人都会明白,这趟179旅没白来。
  届时,中培团成员齐聚旅部信息楼,观看,研究合成旅作战模式,分析协同战术战法。
  现场研究出来的东西,会立刻在这里实践,从而反哺到旅里。
  单单这一项安排,就不得不让陈钧感慨。
  要说深谋远虑。
  还是上面的人更狠啊。
  东部战区的首长,在得知国防大学的技术人员,抵达179旅。
  当即更换策略,搭建可视化指挥终端。
  确实要比协助各营搭建指挥系统,要强的多,哪怕短时间内看不到任何用处都没关系。
  因为用陶旅的话说。
  那就是眼下所忙的工作,并不是贪眼前的进展,而是为以后长远获益打算的。
  这话还真不假。
  。。。。。。。。。。。。
  分配的流程,大概维持有两个多小时吧。
  指挥专业的学员,基本全部下连。
  参谋专业的就下到营一级,填充各营成立的参谋部,组建强大的参谋团。
  至于政工干部,那旅里,营里到处都是。
  这帮人,其实对于新单位的助益不大。
  当然了,说助益不大,可不是说政工干部的工作不重要啊。这点千万不要误会。
  思想工作在部队相当重要,甚至还要超过训练成绩。
  可有一点咱也得承认啊。
  那就是思想教育是长期的基层化工作,就实践团在旅里顶多呆俩月的时间。
  到点就要拍屁股走人,这点时间,压根就改变不了什么。
  光是和单位新战士之间建立信任,俩月也不够啊。
  所以对于政工方面的安排,陈钧规划的很马虎,不指望他们能做出多少贡献。
  包括旅里也没太重视。 ↑返回顶部↑

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