第342章 送点业绩,这是我能接触的秘密?(4 / 6)

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  高射机枪连连长王晏荣,是从机步旅高射炮连调过来的连长,指导员是从179旅炮营,朝人家要过来的副指导员。
  没办法啊,当初试点营说搞就搞,运兵车哗啦啦的往这运人。
  武器战车,一来就是全套,就摩步一营的那点底子,哪来那么多干部啊。
  排长还能从老兵里,选几个代理排长,有提干名额直接提排长,那连长和指导员这种级别的干部。
  真不是随便挑点老兵,就能够胜任的啊。
  高射机枪连的指导员叫候喆,很多时候连部文化栏里,贴着指导员的名字和联系方式,有些战士不认识“喆”字怎么读,私下喊着喊着,就变成了候吉。
  候吉在口音上又和猴子很像。
  所以候指导员私下里都被人喊猴子,哪怕连长慢慢也变了称呼。
  开始喊外号了。
  此时,高射机枪连连部办公室内,指导员候喆正满脸无奈的坐在办公桌旁。
  看着连长王晏荣,在那搓自己的满头短寸。
  那家伙,脸上的五官都皱到一块了,他一边搓自己头发,一边指着指导员说道:“猴子,你赶紧想想办法。”
  “一定要深刻的写出咱们连里有哪些问题,详细的列举出来,还要写出怎么整改。”
  “尤其是标明,是在陈营长的监督和提醒之下,才让咱们发现了这些问题,一定要写出那种怀着沉痛的心情,深深的反思。”
  “深刻程度稍微浅一点都不行的那种,赶紧写。”
  “不至于吧老王。”
  指导员候喆听得有些哭笑不得:“营长就是过来体验下基层,蹲连住班而已,你犯得着整出这么大动静?”
  “你不懂啊猴子。”
  王晏荣一屁股坐在办公桌旁,他喘了口粗气摆摆手道:“你别看咱们营长和善,那都是没出现错误的情况下。”
  “他现在刚从副营提到正营,第一站就来咱们连里,那说明,营长就认定咱们连是有问题了。”
  “你早点把问题给找出来,并且解决掉,营长就不会在这呆了。”
  “并且营长刚上任,第一个来咱们这,你不能让他没有任何收获啊,要不他下次有空了,还会过来。”
  “问题由咱们提出来那才彻底,也能代表咱们纠错认错的态度。”
  “哦,你这么说我就明白了。”
  候喆笑了笑,这就是俗称的送业绩呗。
  陈钧的能力全营的人都有目共睹,知道他担负起营长的责任没问题。
  但知道是知道,做出来是做出来,这是两码事啊。
  陈钧以前是副营的时候,营里的干部对他尊重归尊重,但绝对不会怕他,更不会这么全方位的去考虑问题。
  因为副营虽说行政权力上,跟营长差别不是很大,但副职和正职,对一个单位来说,那影响力真不是一个级别啊。 ↑返回顶部↑

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