第407章 四两拨千斤(3 / 4)

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  若不愿,你也得是怎么把人接过来的,就怎么把人送回去,安车驷马、将相之礼,该有的半点不能少。想当年,太祖高皇帝就曾试图通过征辟,邀请四位先秦遗老——故秦七十博士之四的商山四皓出山,辅佐自己治理汉室。
  结果人家压根儿就看不上沛公,更看不上当时,还处于重建阶段都还没开始的、相较于国家,更像是草台班子的所谓‘汉室’。
  于是,原则上不能被拒绝的征辟,被四个老人家水灵灵的以‘老迈体弱’‘不便远游’婉拒。
  你说你不来就不来吧;
  好歹也算是给了个勉强能糊弄过去的借口。
  但凡你从此再也不来长安,那人家汉高祖脸上,也不至于彻底挂不住。
  偏偏后来,人家的儿子、太子刘盈一叫,你们四个‘不便远游’的家伙又屁颠颠来了长安。
  来了长安不说,还时刻不离太子刘盈左右;
  时刻伴随太子左右不说,还堂而皇之的陪着太子,去见被你们拒绝的天子刘邦!
  只能说,打脸也没打这么响的……
  当然了;
  这四个老家伙后来,也并没有因为自己的无礼,而遭受什么苛待。
  表演结束了,刘盈储位稳固了,天子刘邦照例问了嘴‘真不帮我治理天下?’,就又把四个老家伙好声好气请回商山去了。
  说到这里,其实就不难发现如今汉室,仅有的两个官员选拔制度:察举制、征辟制,各自有怎样致命的弊端了。
  ——察举制,理论上确实能为汉家,提供质量合格的储备干部;
  但由于察举制所包含的责任连带,使得察举制实际上的效率,低到了一个令人发指的地步。
  就刘荣目前所掌握到的准确数据,自有汉以来,足近六十年的时间,汉家前前后后,总共通过‘察举’这一渠道,获得了不到千人的官员补充。
  其中,过半都是举‘孝廉’,即因孝顺亲长而被立为典型。
  这些人及其后代,大都集中居住于长安城西北角,于东、西二市毗邻的孝里。
  至于职务——大都是从四百石左右的地方县官开始,而后不久因种种原因罢官回家,住进了朝堂分配于孝里的房子,耕地为生。
  余下不到一半,四百来号人,又有足足三百六十多人,是举‘力田’。
  所谓力田,顾名思义:很会种田的人。
  和举孝廉一样,举力田者,也同样是被地方官府出于舆论层面的考虑,而专门立的典型。
  只是不同于孝廉门举家搬来长安,再经短暂的官僚生涯后重归农民阶级——力田们在得到举荐后,大都成为了隶属原内史属衙,现大农的农稼官。
  即便是在得到编制后,他们也依旧在发挥‘力田’的作用,指导、帮助百姓更好的种田,并以此推动汉室的农业发展。
  余下的极小部分,满共不过三、四十号人,才是察举制真正的核心:举贤良方正。
  何谓贤良方正?
  字面意思,自然是因品性贤良、德行方正,而被立为典型的正面人物。
  但实际上,看看这个群体走出来的代表性人物,就不难发现:贤良方正,才是察举制真正能为汉家提供官员的关键渠道。
  ——秦二世三年(前207年),广野君郦食其举贤不避亲,举同母弟:郦商为将; ↑返回顶部↑

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