第135章 NF钢裂了!(4k)(4 / 5)

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  “今晚加不加班?”
  “不加1大家一片哄笑,心情异常轻松。
  现场气氛热烈,士气高涨。
  向总团队,在努力研究自己的工艺。
  高振东团队,也在不停的试验和调整自己的工艺,准备为向总团队的工艺服务。
  远在两地的两个不同的团队,为了同一个目标而各自努力。
  ——
  第二炉NF材料,已经精炼完成,送往第三轧钢厂试轧。
  此时,十七机部会议室,正在召开十七机部的例行工作会议。
  随着会议的进程,进行到了一项与第三轧钢厂有关的议程。
  京城第三轧钢厂《关于我厂技术科升格技术处的申请》。
  郑秘书将影印件一一发到各位与会人员手上,都在仔细查看。
  看大家都看得差不多了,领导说道:“大家都看过了,谈谈看法吧。”
  “事情倒是个好事情,第三轧钢厂技术力量和企业规模不匹配的事情,早就该解决了。”
  “他们最近倒是的确捷报频传,可是技术实力是不是太过集中了。”言下之意,是不是都集中在少数人身上了。
  “我看问题不大,他们ESR我看过,还是群策群力,充分发动群众的嘛。”
  “ESR的确给他们锻炼出了一只好队伍,不利用起来有点可惜。”
  “现在他们的队伍,都已经到京城钢铁厂发挥作用了,昨天还收到京城钢铁厂和第三轧钢厂的联合申请,要搞一个新的炼钢工艺。”
  “好是好,可是这个编制是不是要得太多了点?凭空多出一个处室,好几个科室。”
  听到这里,领导咳嗽一声:“我说说我的看法埃”
  大家都停下来,等着他说话。
  “第三轧钢厂最近,从成果上来说,毫无疑问是满足这个升格要求的。”
  “但是很明显,他们的短板也存在,技术能力强的同志,就是那么几个,总体能力是不够的。”
  “好在第三轧钢厂的同志很快意识到了这个问题,在ESR等科研项目中,有意锻炼队伍,打造战斗力。从ESR的成果来看,他们队伍的科研实力,是普遍得到提升了的。”
  “而且,抛开科研工作不说,第三轧钢厂,也需要一支与他们企业规模相匹配的技术队伍,来支持他们的日常生产。”
  “从这个角度出发,就算我们不去考虑第三轧钢厂科研的问题,这个事情也是必须要解决的。”
  听了领导的话,大家的心思都转了起来。
  嗨,多大个事儿,一个处的问题,在他们这个层级来说,说小不小,说大嘛,也真不大。
  而且第三轧钢厂最近的确是捷报频传,成果耀眼,怎么升,都说得过去。
  “嗯,第三轧钢厂的确需要扩大技术队伍。不能陷入级别低所以规模小,规模小所以力量弱,力量弱所以没成就,没成就所以级别低的怪圈里。” ↑返回顶部↑

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