第461章 开个会（2 / 4）
财务室如今有三个人，黄大姐任经理，招了一个会计一个出纳，都是从厂子里财务科提拔上来的，工作经验有一些，上手很快。
如今厂子跟公司的很多事情是混合在一块的，盘子小，这种用人跟管理方式反而更有凝聚力，等以后公司扩大了，就不能用这么粗放的方式管理了。
眼下的政策还不清晰，在秋火明看来，再过一段时间，就该改股份制了。
其实已经有些厂子已经从84年开始，陆续改成了国有股份制，但是出现的问题很多，报纸上也有不同的声音出现。
秋火明宁可再等等，稳妥起见。
好在此刻的公司跟工厂，跟那些如同庞然大物的兄弟单位比起来，丝毫不起眼。
如果不是身在中关村，‘星火公司’怕是连一点水都溅不起来。
但是，这些就是秋火明想要的，不声不响发财，慢慢壮大自身……
戴重第一个发言，比起当初，戴重眼下可谓是意气风发，每天打扮的山青水绿，听说，他还偷偷用了媳妇的雪霜涂脸了……
“……我们销售部，用秋总的话来说，就是打头阵的，举个例子，相当于踢球，踢的是前锋……”
戴重说得眉飞色舞，“秋总有眼光，做的产品是国内还没有的，那可不是，咱们那就是国内头一份！星火这个牌子虽然是刚成立的，但是，我有信心，将来的每个商场里，都得摆我们的产品……”
“接下来，我说一下，我对下个季度的工作开展计划……”
戴重说完就轮到余有粮了，如今他是研发一部的一把手，研发二部的一把手是李工。
一开始，秋火明打算让李工跟着余有粮一起统筹技术研发部，后来还是余有粮跑来找秋火明，他认为李工如果屈居于他之下，太不公平，她的专业甚至在他之上，完全可以独立成立一个部门，或者将自己取而代之……
这跟秋火明的观察也符合，李工全名李利华，除了技术够硬，她的沟通能力也很强，加上她对厂里各个工种都很熟悉，让她负责一些技术落地的活再好不过了。
秋火明这才成立了技术研发二部，由她来领军。
原来厂里的技术员，王工跟杨工也都划给她管理，一部的九个人里面，分了三个给她。
后勤部依旧是秋火明在兼顾，当下还找不到一个合适的人选来挑大梁。
余有粮咳了一声，开始滔滔不绝地说起一部要搞的技术研发，他原本就是学物理的，最近又迷上了无线电，听说秋火明之前在麻省做过饭卡刷卡设备，当即就来劲了。
举一反三，开始折腾起刷卡机，包括门禁系统。
对秋火明看来，他想法是好的，不过这一步跨的有些大了，十有八九会扯到蛋。
秋火明在看了他的计划书之后，依旧由着他去做了。
他原本的想法就是创立一个，能让技术人员安心搞研发的机构，不忘初心，既然如此，那就从余有粮开始吧。
这些费用，当下秋火明还能负担得起。
跟余有粮相比，第三个发言的研发二部负责人李利华，就要接地气许多。“前一阵子，跟着秋总一起去完善液晶电视的样品机，解决了一些技术上的问题，空间、散热、图像的稳定性，国外接口跟电压的转换……”
她的发言浅显易懂，这也是她长期在工厂跟工人打交道养成的习惯，说话尽量朴实无华，专业术语用大白话来表示……工人听得懂，她也更容易跟他们沟通。
“接下来，我的计划要分两步一起走，第一，继续做好液晶电视的技术支持，给生产保驾护航；第二，对于便携式对讲机的技术攻关……”
商用对讲机的第一台样机已经过关了，接下来，着重要搞的就是便携式对讲机，体积要小、重量要轻，同时还要抗一定的电磁波干扰……
几种要求叠加起来，对外型设计、材料使用以及电路图设计都是一种挑战。
她的发言获得了热烈的掌声，第四个发言的是康主任，现在应该叫康经理。 ↑返回顶部↑
如今厂子跟公司的很多事情是混合在一块的，盘子小，这种用人跟管理方式反而更有凝聚力，等以后公司扩大了，就不能用这么粗放的方式管理了。
眼下的政策还不清晰，在秋火明看来，再过一段时间，就该改股份制了。
其实已经有些厂子已经从84年开始，陆续改成了国有股份制，但是出现的问题很多，报纸上也有不同的声音出现。
秋火明宁可再等等，稳妥起见。
好在此刻的公司跟工厂，跟那些如同庞然大物的兄弟单位比起来，丝毫不起眼。
如果不是身在中关村，‘星火公司’怕是连一点水都溅不起来。
但是，这些就是秋火明想要的，不声不响发财，慢慢壮大自身……
戴重第一个发言，比起当初，戴重眼下可谓是意气风发，每天打扮的山青水绿，听说，他还偷偷用了媳妇的雪霜涂脸了……
“……我们销售部，用秋总的话来说，就是打头阵的，举个例子，相当于踢球，踢的是前锋……”
戴重说得眉飞色舞，“秋总有眼光，做的产品是国内还没有的，那可不是，咱们那就是国内头一份！星火这个牌子虽然是刚成立的，但是，我有信心，将来的每个商场里，都得摆我们的产品……”
“接下来，我说一下，我对下个季度的工作开展计划……”
戴重说完就轮到余有粮了，如今他是研发一部的一把手，研发二部的一把手是李工。
一开始，秋火明打算让李工跟着余有粮一起统筹技术研发部，后来还是余有粮跑来找秋火明，他认为李工如果屈居于他之下，太不公平，她的专业甚至在他之上，完全可以独立成立一个部门，或者将自己取而代之……
这跟秋火明的观察也符合，李工全名李利华，除了技术够硬，她的沟通能力也很强，加上她对厂里各个工种都很熟悉，让她负责一些技术落地的活再好不过了。
秋火明这才成立了技术研发二部，由她来领军。
原来厂里的技术员，王工跟杨工也都划给她管理，一部的九个人里面，分了三个给她。
后勤部依旧是秋火明在兼顾，当下还找不到一个合适的人选来挑大梁。
余有粮咳了一声，开始滔滔不绝地说起一部要搞的技术研发，他原本就是学物理的，最近又迷上了无线电，听说秋火明之前在麻省做过饭卡刷卡设备，当即就来劲了。
举一反三，开始折腾起刷卡机，包括门禁系统。
对秋火明看来，他想法是好的，不过这一步跨的有些大了，十有八九会扯到蛋。
秋火明在看了他的计划书之后，依旧由着他去做了。
他原本的想法就是创立一个，能让技术人员安心搞研发的机构，不忘初心，既然如此，那就从余有粮开始吧。
这些费用，当下秋火明还能负担得起。
跟余有粮相比，第三个发言的研发二部负责人李利华，就要接地气许多。“前一阵子，跟着秋总一起去完善液晶电视的样品机，解决了一些技术上的问题，空间、散热、图像的稳定性，国外接口跟电压的转换……”
她的发言浅显易懂，这也是她长期在工厂跟工人打交道养成的习惯，说话尽量朴实无华，专业术语用大白话来表示……工人听得懂，她也更容易跟他们沟通。
“接下来，我的计划要分两步一起走，第一，继续做好液晶电视的技术支持，给生产保驾护航；第二，对于便携式对讲机的技术攻关……”
商用对讲机的第一台样机已经过关了，接下来，着重要搞的就是便携式对讲机，体积要小、重量要轻，同时还要抗一定的电磁波干扰……
几种要求叠加起来，对外型设计、材料使用以及电路图设计都是一种挑战。
她的发言获得了热烈的掌声，第四个发言的是康主任，现在应该叫康经理。 ↑返回顶部↑