219 等闲变却故人心(3 / 4)

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  而萧蘅的严肃和挑剔,实际上完全可以归结为一个高层管理者对于公司业务的极度负责,跟工作有关的事情,她必然斤斤计较,然而生活中却是另当其说。
  譬如今天中午,上午事情稍稍繁重了点,很多员工都不得不按照萧蘅的要求,赶在南半球时间下班前把业务处理完毕交给客户,大家加完班时,时间已经指向下午十四点。
  有同事自嘲解释这一现象:完全实现了上下班无缝隙衔接。
  但是萧蘅立即能有办法消解大家的疲倦和不满——
  先是安排加班人员集体去公司旗下的一家高档餐厅就餐,然后宣布已经告知财务部,今天中午所有加班的员工均能得到三倍工资补偿。
  在劳动力价值极其低廉的国家,具备如此薪酬奖励理念的企业,确实并不多见。
  窥一斑而见全豹,开雄伟业如何轰轰烈烈地成为全球瞩目的商业巨鳄,应该不难分析其中缘由。
  刚刚完成一个大单,萧蘅心情很好,竟然在饭桌上跟大家调侃一下,说到最近流行的一个微信段子——老板给员工吃草,养出来的一定是牛,反之,老板给员工吃肉,养出来的肯定是老虎。
  此老虎,当然指的是业务上的老虎。
  正聊得开心,萧蘅忽然问何念西:“段总今天下午来公司吗?”
  她其实问得很随意,但何念西却忽地一惊,下意识地又犯了最近常犯的敏感毛病,琢磨着难道她听到了什么风声?
  想起段卓远对兰笙的交待,何念西连忙摇头:“萧助理,我不清楚呢。”
  不过她只是公司一个试用期文员而已,萧蘅却当众问她是否知晓段卓远的行踪,这不是明摆着,要把她推为众矢之的么,唉。
  联想到段开雄对她的“友情忠告”,何念西越来越觉得,她恐怕在这个公司待不久了。
  果然,午饭后回到公司,萧蘅把她叫过去,带着一贯的干练作风,一点弯儿都不拐地,直接通知她:试用期没通过,可以收拾东西后结账离开公司了。
  其实何念西真的很想在这里继续工作下去的,段氏的经营理念,她非常喜欢,也非常向往。
  但是既然现在已经被下了逐客令,再怎么留恋也是无奈。
  何念西努力争取了一会儿,但萧蘅十分公事公办,丝毫不给她再度翻盘的机会。
  这才知道,原来之前在饭桌上说起段卓远,是因为她的离开,需要段卓远签字,才能去财务部领薪水。
  原本只是一个芝麻大的事儿,说什么都不至于要惊动总公司执行总裁,但何念西从出现在这家公司第一天起,就已经得到了各种特殊照顾,以至于员工们对于段总交待何念西的一切事情都得经由他的手,也就不那么觉得惊奇了。
  都要被赶走了,试用期的那点薪水算什么,呵呵。
  何念西苦笑着收拾东西,然后去跟萧蘅告别:“萧助理,我的工资不着急,回头等段总来签过字了,麻烦你再打电话通知我来领工资。谢谢你这段时间对我的指导和照顾,给你添麻烦了……再见。”
  她没想到的是,萧蘅竟然从桌边站起来,亲自送她到楼下,并且还吩咐公司的商务车送她回家。
  何念西连忙感谢着婉拒了,木棉巷那边拆成那样,车即使过去了也进不了巷子,那还不如自己挤公交,彼此都不用麻烦。
  其实也没有什么东西,一只小小的纸箱而已。
  何念西抱着纸箱,走出公司大楼,到对面车站等车时,忍不住又往公司大楼瞅了好几次。
  从内心深处来讲,在段氏工作,真的比去杂志社要令人舒心得多。
  在这种充满活力和竞争的国际型大企业工作,一个月学到的人际交往知识,比何念西在大学三年半学到的多得很多倍。
  冷静干练的萧蘅,绝对是职场上值得小菜鸟们努力学习的优秀好榜样。
  ……再怎么嗟叹也是无用,都已经离开了,再也没机会跟着萧蘅接受历练了。 ↑返回顶部↑

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