第113章 17绝对不发刀!(1 / 6)

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  第113章 17.绝对不发刀!
  2月份的时候,公司来了十几个实习生。
  霓虹的实习生,跟中国的不太一样,在这边实习生是没有工资的。
  不管是大一大二的参观式的实习也好,还是大三的正式干活的实习也好,都是没有实习工资的,公司如果能给他们管饭和来回的路费就已经算得上是良心企业了。
  当然,主要也是因为经济泡沫破灭之后,公司的数量急剧减少,而需要工作的人增多导致的供需关系反置,变成了公司挑人的情况。
  要是在80年代的霓虹泡沫经济时代的话,则要反过来,你给提供优渥的实习津贴,别人都还要挑选一下看看这个公司有没有发展前途。
  只能说时代变化得太快了。
  所以有不少公司都是在将实习生当做正式员工来使用,干的活多,而且新人耐槽,好说话,还便宜。
  利用完了以后完全可以不录用也是ok的。
  不过青智源是接受过资本毒打的打工人出身,所以对待实习生还是挺好的,实习生能领到正式合同一半的工资,如果做得好的话,会提前得到公司的采用合同。
  并且餐补和行补都有。
  对比之下pokeni简直是天使公司,这也导致了许多实习生虽然觉得这家公司没有名气,可依然选择了P社。
  各个岗位的实习生都招了一到两人,现在的实习生数量已经比的上老员工了呢。
  “社长,人越来越多了呢。”
  “是埃”青智源点点头,将喝水的水杯放到绫濑茜的桌子上。
  后者瞥了一眼,立刻屁颠屁颠地跑去泡水再拿回来。
  “社长,你的水。”
  “谢谢。”
  最近为了不更换HR,绫濑茜这个家伙挺积极的,也没抱怨说端茶倒水是秘书的活儿了。
  青智源在心里发笑,秘书的事情哪里有这么简单啊?
  要不是因为公司没钱,青智源还真的很想招一个贴心的秘书。
  不然事情越多他的精力就越不够用。
  最近这段时间越来越感到身体疲乏呢。
  难道说……
  是快到30岁的原因吗?
  “那么社长,要不要考虑换一个更大的地方呢?”绫濑茜用眼神询问到,“再不更换的话,就有点儿挤了哟。”
  “嗯……这样说也没错了。”青智源皱着眉头,“但是我们哪里来的钱?”
  “……”
  绫濑茜被这一句话堵得死死的。
  社长你也太不给力了,从90年到现在,公司明明赚到不少钱,也有过不少成名的作品,可为什么账上这么拮据啊? ↑返回顶部↑

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