第95章 95认同感(3 / 4)

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  “嗯……”青智源不好意思地笑了笑,“算是吧。”
  碍…
  果然,如果没有超乎常人的毅力和付出是没法走到这一步的呢。
  社长这些年背负的压力也太大了。
  “你是不用睡觉的吗?”
  “碍…这个……”青智源歪着脑袋想说些什么,又不知道该说些什么才好。
  “注意一下身体吧,不然等你过了30岁,就要走下坡路了哟。”
  赤西健眼睛平视前方,没有看他。
  停顿了两秒,“而且,偶尔也请你多依赖一下我们吧?”
  “别搞得我这个主程序像是个摆设似的。”
  “好、好的。”青智源开心地笑了笑。
  这个家伙估计还没意识到问题的严重性吧?
  现在说这种大话,未来需要程序们努力的地方可多着呢。
  “嗯,不过很开心呢。”
  “能跟青桑你一起共事这么多年。”赤西健笑着感叹到,“一开始还没能确定,但现在心里面那种感觉越来越强烈。”
  “哈?”
  “就是成功的感觉。”赤西健指着天上的太阳,“虽然现在还不是很明亮,可就像这轮太阳,再过一段时间pokeni将会闪耀着耀眼的光芒呢。”
  搞不好能冲击霓虹第一也说不一定。
  “嗯,如果是这样就太好了。”青智源笑了起来。
  能被人认同,尤其是自己公司的老员工,跟着他一起这么多年的赤西健的认同,让青智源的内心异常的满足。
  一家优秀的企业,社员们是充满了自豪感和对自家公司的认同感的。
  只要员工们有信心,那就说明走在了前进的道路上。
  “三上真司那个家伙被社长培养得相当过分呢。”赤西健笑着说,“明明就是个刚参加工作没多久的新人,现在已经成长得相当厉害了。
  搞不好下一款游戏能担纲主策划哟。”
  “嗯,我也是这么期待的。”青智源说。
  “不过我说呐,社长你是不是应该考虑一下自己的个人问题?”
  “嗯?”青智源面上一赧,您是不知道我跟津田社长打得火热吗?
  “你偶尔也带着三上和和田他们去搞搞联谊啊,他们总把所有的时间都花费在工作上这怎么能行?”
  “被他们这样折磨,程序猿和美术们也吃不消埃”赤西健埋怨到。
  呵呵,原来这个家伙的重点是在这里。 ↑返回顶部↑

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