第1185章 法国玄武门事件(5 / 9)

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  比起博罗雷家族,现在的法国徐氏资产更加庞大。
  尤其是徐良和她还都年轻,未来还有几十年的时间去发展。
  等他们年老的时候,法国徐氏的资产恐怕会更惊人。
  他们现在有五个孩子,将来还会有更多。
  恐怕也会面临豪门争产的问题。
  克里斯蒂娜名校毕业,执掌维旺迪集团多年,能力出众,冠冕堂皇的话哄不了她。
  “人性中的贪婪和权力欲望,是谁都无法避免的。我们只能从制度上尽可能的抑制这种欲望带来的破坏。
  就像用严格的法律去管理整个社会一样。
  所以,我打算不断完善家族信托的规矩。初步的想法是,以后家族成员组成管理委员会,然后再由所有家族成员投票,选出七人执委会,再有七人票选出‘族长’。
  族长带领‘七人执委会’负责管理家族旗下所有资产。
  主要是各大企业的战略决策。
  但是,集团ceo不能由家族人担任,而是从外部选取职业经理人。”
  家族等于‘皇’,ceo就相当于‘相’。
  ‘皇帝’并不总是英明,大多数都是平庸之辈。
  但从茫茫管理层中杀出来的‘相’大多数都不是易于之辈。
  这样就能保证集团更平稳的运行。
  当然,从华夏古代的历史来看,皇权与相权的争斗贯穿始终。
  到了隋唐时代,确立了三省六部为主的‘群相’制度来分宰相之权加强皇权,明代的内阁也是一种‘群相制度’。
  徐良的‘群相制度’很简单——分割。
  把庞大的维旺迪集团分成维旺迪和威立雅两个彼此独立的整体。
  等以后维旺迪电信发展壮大了,还可以再从维旺迪集团独立出来,组成另一个独立的个体。
  这样不断裂变。
  庞大的权力就分割了。
  当然,仅仅是这样的话,整个权力架构还是不够稳固。
  毕竟‘皇权’没有明君执掌的时候多数都是弱势,所以需要‘外戚’、‘宦官’、‘勋贵’等第三种力量。
  徐良这里也有第三种力量,就是其它国家,尤其是华夏徐氏。
  其余国家的徐氏成员可以加入法国徐氏旗下的企业任职,但不参加法国徐氏管理委员会。
  不进入顶层决策圈。
  不挤占法国徐氏的位置。
  但因为血脉的关系,又天然向着法国徐氏。 ↑返回顶部↑

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