第1145章 顶尖人才(2 / 7)

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  梁猛松笑着点了点头。
  “徐总高见。别的不说,全球半导体行业,哪家大公司没有华人?
  大陆过去因为一些原因落后了,现在全力搞经济,科技这一块迟早追上去。
  徐总愿意站出来,我相信未来半导体领域的华人科学家、技术员都愿意聚拢在昆仑半导体的麾下。”
  徐良笑道:“为什么不是台积电?”
  梁猛松淡淡道:“台积电内部派系林立,赏罚不明。
  张忠谋还在的时候,台积电还能吃老底。
  等他下去了,台积电的辉煌也就到头了。”
  徐良笑了笑,不愧是台积电高层出身,对公司内部的弱点洞若观火。
  05年,张忠谋退休后,把台积电交给了蔡力行。
  结果这厮刚上任,就撞上三星的大举反攻和金融危机,严苛的绩效考核和成本优化措施引起了公司内部的强烈反弹,让张忠谋不得不再度出山,在2009年以78岁高龄重回台积电。
  不过在徐良看来,蔡力行上任最大的败笔,就是把梁孟松逼走了。
  老梁是台积电有名的技术狂人,是主流芯片晶体管构型finfet发明人胡正明的“亲传大弟子”。
  当年台积电击败ibm130纳米“铜制程”项目,梁孟松就是二号功臣。
  在台积电兢兢业业几十年,手中有500多项专利,发表技术论文超过350篇,台积电每一代制程工艺梁孟松都有过参与,妥妥的技术大牛。
  但他打死也没想到,自己后来会走和张如京一样的道路。
  张忠谋第一次退休这一年,台积电技术副总蒋尚义也退休,梁孟松觉得技术副总这个职位非自己莫属,蒋尚义也力推梁孟松。
  但没想到,ceo蔡力行想用自己人,挖来了自己在台大物理系上学时候的学长——英特尔前先进技术研发协理罗唯仁。
  新官上任,为了坐稳位置,提拔几个自己人也是正常操作。
  但关键是你要看人下菜碟。
  老梁这种研发能力max的顶级技术大牛,对任何高科技公司而言都是最宝贵的人才,肯定是要留下的。
  像总裁、副总经理、hr这种纯管理人才,才是适合拿来立威的对象。
  但偏不。
  蔡力行的任人唯亲,对梁孟松来说简直是一种侮辱。
  毕竟我牛都吹出去了。
  已经有不少人提前去祝贺他升职。
  现在一搞,让他成了整个公司的笑柄。
  但凡要点脸,就不可能继续留下来。
  作为理工男,老梁还是要脸的。
  有媒体报道,梁孟松离开的时候,曾“嚎啕大哭”。 ↑返回顶部↑

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