第1103章 2007年了（5 / 7）
笑着给他倒了一杯。
“尝尝。”
谢文端起来轻轻一嗅后抿了一口。
“滇红？”
“嗯。”
“我还以为您这又是大红袍呢。”
“换换口味。老喝大红袍也腻了。”
放下茶杯，谢文把拿过来的文件放到了徐良面前。
“这是鸿蒙去年的财报，运营资料；以及今年的发展规划。”
看着面前桌子上厚厚的一大叠，徐良笑道。
“这么多？难怪到现在才交上来。”
“公司越来越大了，国内国外，千头万绪，中间又要复核，所以了很多时间。”
徐良点了点头。
为什么总说超大型公司的效率低，管理僵化？
因为不得不僵化。
涉及到几十上百个国家，每个国家的法律都不同。
甚至同一个国家的不同地区都有不同的法律。
由此带来的管理、税务、人员等等都是一个极为复杂的问题。
也浪费了大量的时间。
所以，一百人以下的公司效率最高，ceo可以直接管理到每一个员工。
一旦公司的人员超过一百。
就必然会带来各种报表，各种管理流程。
行政开支越来越大，效率下降。
现在鸿蒙分散在全球的员工已经接近4万。
可以想象其中的复杂。
徐良拿起来简单翻了翻便放下了。
大致的数据他早就知道了，剩下的拿回去再看。
“跟和黄集团的交割结束了？”
“结束了。”
鸿蒙、和黄和泰华做了一个三方交易。 ↑返回顶部↑
“尝尝。”
谢文端起来轻轻一嗅后抿了一口。
“滇红？”
“嗯。”
“我还以为您这又是大红袍呢。”
“换换口味。老喝大红袍也腻了。”
放下茶杯，谢文把拿过来的文件放到了徐良面前。
“这是鸿蒙去年的财报，运营资料；以及今年的发展规划。”
看着面前桌子上厚厚的一大叠，徐良笑道。
“这么多？难怪到现在才交上来。”
“公司越来越大了，国内国外，千头万绪，中间又要复核，所以了很多时间。”
徐良点了点头。
为什么总说超大型公司的效率低，管理僵化？
因为不得不僵化。
涉及到几十上百个国家，每个国家的法律都不同。
甚至同一个国家的不同地区都有不同的法律。
由此带来的管理、税务、人员等等都是一个极为复杂的问题。
也浪费了大量的时间。
所以，一百人以下的公司效率最高，ceo可以直接管理到每一个员工。
一旦公司的人员超过一百。
就必然会带来各种报表，各种管理流程。
行政开支越来越大，效率下降。
现在鸿蒙分散在全球的员工已经接近4万。
可以想象其中的复杂。
徐良拿起来简单翻了翻便放下了。
大致的数据他早就知道了，剩下的拿回去再看。
“跟和黄集团的交割结束了？”
“结束了。”
鸿蒙、和黄和泰华做了一个三方交易。 ↑返回顶部↑