第172章 升级,敬请期待!(2 / 4)

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  “好吃的菜,等过年我做给你们吃。”
  【当前作品:龙井虾仁、葱烧海参,其他(×45)】
  注3:大师级模拟训练由现场评审组进行评判和教学演示,也可以互相切磋交流。技能经验和模拟评价与现实同步,
  注4:具备担任模拟厨师技能大赛(一、二、三级厨师组)评委的资格,取消综合评价“上”以下菜品的评价和奖励。
  注5:模拟厨师技能大赛时长和模拟训练时长,可以通用,系统每個月无条件赠送1000小时通用时长。
  注6:(预告)当绑定厨师突破自身厨艺的天花板,也就是制作出一道超出综合评价“上”的菜品,系统将开启新的菜品(特级厨师)评价标准。
  注7:商城从即刻起开始升级,暂时关闭。升级后,将强化兑换点和时长的作用,消耗兑换点和时长,可以将单一菜品的制作水平瞬间提升至(不超过自身厨艺天花板的)最高层次。
  注8:商城开放时间与新的评价标准开启同步,敬请期待。
  【兑换点:2910点\2956点】
  【时长:8900小时\52796小时】
  信息流很庞杂,杜少杰消化了好一会才回过神来。
  达成新的成就触发了特殊奖励,开启了大师级模拟训练功能。乍一看似乎没什么亮点,但他却注意到了一个关键,技能经验和模拟评价与现实同步。
  这是啥意思呢?就是模拟训练的所有成果,可以完全带入现实,实现了“模拟训练场景”和现实场景的互联互通。
  但这其中不包括时长和兑换点的获取,这两样的获取只能依赖现实。
  而在模拟厨师大赛场景,他既可以参赛也可以当评委,参赛只限于特三(B3)、特二(B2)、特一(B1)厨师组,评委只限于一(A1)、二(A2)、三(A3)级厨师组。
  以后每个月还多了1000小时的保底时长,这大概是相当于提高了福利吧。
  接下来的才是重点,新的评价体系的建立,也就意味杜少杰彻底告别了初中级厨师的行列,迈入了高级厨师的行列。
  层次不同,评判标准自然不同。
  但新评价标准的开启也是有条件的,杜少杰起码要将一道菜品突破综合评价“上”的层次,从而实现蜕变。
  最有意思的是商城的升级,升级之后可以用兑换点和时长兑换单一菜品的熟练度和经验,一步到位,不需要再进行训练什么的。      比如某一道菜,他从没做过更谈不上熟练。但只要消耗了一定数量的兑换点和时长,直接提升到综合评价“上”这个层次都没问题。
  杜少杰倒没有心疼今天消耗的一些兑换点,这些兑换点用在冯庆松等人的身上,比提升某一道菜品的层次更重要。
  她其实最依赖的还是模拟训练场景,和他上一辈子打电脑游戏一样,是会上瘾的。
  翌日。
  杜少杰去小吃部转了一圈,便开始准备过年的事情。
  他答应了小雅,所以得提前泡发干海参和干鲍鱼。冰冻虾仁可以通过中餐厅的渠道买一点,鳜鱼就没办法了,除非到了年跟前,他能突破当前厨艺的天花板,恢复商城兑换功能。
  忙忙活活一个白天,晚上他去找苏大鹏。
  前些天本来约好对方一起去要账的,结果半道上遇到了戴建国那个精神病,就把此事给耽搁了。
  “大鹏,在不在?”
  杜少杰推门走进了苏大鹏家的院子,对方和黄婷婷从厨房里正好出来。
  以前还是怀疑,现在实锤了。两个人居然手拉着手,看样子是走到一起了。 ↑返回顶部↑

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