87.第87章 月色真美啊（3 / 5）
行事风格和做事习惯，多多少少都会沾染一些老板的影子。
你除了要学习这些秘书必须掌握的技能外，你还要在和她们的接触中，学习这些特别的优点。
让自己成为一个真正具备CEO能力的人。”
季风解释的还算清晰，温暖的理解能力也足够强。
所以这件事情说一遍，她就已经意会。
“那为什么要招漂亮的？还有秘书的专属能力方面呢？”
“因为你很漂亮，所以需要招漂亮的女秘书。
你自身的外貌，身材，本身就是一种优势，漂亮的外貌能提升你的气常
但你在职业气质方面不够好，唯唯诺诺的表现太多，不够大气……”
听到季风说自己唯唯诺诺，不够大气。
温暖下意识的就挺了挺胸。
本来穿的就是睡衣，这下好了，某人愣住了。
“季风？季风？” 温暖唤了季风两声，季风这才有些恍惚的回过神。
唉，她穿成这个样子，还要装作没看见，忍的好辛苦……
“额，刚才说到哪了？”
“为什么要招漂亮的女秘书。”
“至于为什么要招漂亮的女秘书，首先业务能力强的女秘书一般都不会难看，招漂亮的真不太难。
然后便是漂亮的女秘书，其本身的职业衣品就很好。
我虽然懂一些穿搭，但我不是女人，职业女性的衣服，饰品，鞋子，这些我都不够了解，也都是你需要专门学习的。
这些都很重要，不要感觉无所谓，当你觉得无所谓的时候，别人就会看轻你。”
听季风说到这里，温暖才有种恍然的感觉。
职业衣品和穿搭么，说起来，季风给她搭配的大多是休闲装束，这种风格不是不好，是不压常
她本来就年轻，长的又很漂亮。
如果气质不能压场，手底下的人容易起心思，这是不好的地方。
温暖托着腮思考了一会，还是那副认真的神色。
夜风吹在两人的脸上，虽然是在讨论工作，却还是多了些暧昧的气息。
“我大概可以理解，那有关于职业化专属能力的学习呢？”
“先找HR偏向的，虽然秘书不是专职HR，不过大部分中小型公司的秘书，都兼具一部分HR的职责。
我们现在缺人缺的厉害，需要大量常规人才，尽量留有能力的，能拼命的，愿意加班的。
HR的操作流程你得尽快掌握，人员的控制，你也得心里有数。 ↑返回顶部↑
你除了要学习这些秘书必须掌握的技能外，你还要在和她们的接触中，学习这些特别的优点。
让自己成为一个真正具备CEO能力的人。”
季风解释的还算清晰，温暖的理解能力也足够强。
所以这件事情说一遍，她就已经意会。
“那为什么要招漂亮的？还有秘书的专属能力方面呢？”
“因为你很漂亮，所以需要招漂亮的女秘书。
你自身的外貌，身材，本身就是一种优势，漂亮的外貌能提升你的气常
但你在职业气质方面不够好，唯唯诺诺的表现太多，不够大气……”
听到季风说自己唯唯诺诺，不够大气。
温暖下意识的就挺了挺胸。
本来穿的就是睡衣，这下好了，某人愣住了。
“季风？季风？” 温暖唤了季风两声，季风这才有些恍惚的回过神。
唉，她穿成这个样子，还要装作没看见，忍的好辛苦……
“额，刚才说到哪了？”
“为什么要招漂亮的女秘书。”
“至于为什么要招漂亮的女秘书，首先业务能力强的女秘书一般都不会难看，招漂亮的真不太难。
然后便是漂亮的女秘书，其本身的职业衣品就很好。
我虽然懂一些穿搭，但我不是女人，职业女性的衣服，饰品，鞋子，这些我都不够了解，也都是你需要专门学习的。
这些都很重要，不要感觉无所谓，当你觉得无所谓的时候，别人就会看轻你。”
听季风说到这里，温暖才有种恍然的感觉。
职业衣品和穿搭么，说起来，季风给她搭配的大多是休闲装束，这种风格不是不好，是不压常
她本来就年轻，长的又很漂亮。
如果气质不能压场，手底下的人容易起心思，这是不好的地方。
温暖托着腮思考了一会，还是那副认真的神色。
夜风吹在两人的脸上，虽然是在讨论工作，却还是多了些暧昧的气息。
“我大概可以理解，那有关于职业化专属能力的学习呢？”
“先找HR偏向的，虽然秘书不是专职HR，不过大部分中小型公司的秘书，都兼具一部分HR的职责。
我们现在缺人缺的厉害，需要大量常规人才，尽量留有能力的，能拼命的，愿意加班的。
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